2024年河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附参考答案（预热题）.docxVIP

专业精品河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附参考答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

A:权威管理??

B:动态管理

C:权变管理

D:静态管理

答案：B

2.培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（）。

A:需求度

B:满意度

C:参与度

D:积极性

答案：C

3.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效计划面谈

B:绩效考评面谈

C:绩效指导面谈

D:绩效总结面谈

答案：C

4.在管理人员教程中，二级的对象是（）。

A:具有较高潜力的初级管理能力

B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

C:负责核心流程或多项职能的管理人员

D:具有管理潜能的员工

答案：C

5.(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（）。

A:强制性

B:普遍性

C:保障性

D:互济性

答案：C

6.()又称T小组法，简称ST法。

A:敏感性训练

B:案例分析法

C:头脑风暴法

D:管理者训练

答案：A

7.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:爱岗敬业

B:自强不息

C:诚实守信

D:公忠为国

答案：C

8.工作岗位调查通过（）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。

A:岗位

B:面谈

C:员工行为

D:员工工作表现

答案：B

9.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。

A:人本管理

B:生产组织管理

C:人力资源管理

D:人力创新管理

答案：A

10.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。

A:人际因素

B:环境因素

C:社会因素

D:组织因素

答案：C

11.小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。

A:24

B:16

C:8

D:12

答案：D

12.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A:过程效度

B:结构效度

C:统计效度

D:内容效度

答案：D

13.应聘申请表内容的设计都要根据（）来确定。

A:招聘主管

B:人力资源规划

C:招聘计划

D:工作说明书

答案：D

14.（）是获得组织支持的重要途径之一。

A:培训需求分析

B:培训计划设计

C:培训组织实施

D:培训效果评估

答案：A

15.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:战略性原则

B:按需培训原则?

C:多样性培训原则

D:长期性原则

答案：C

16.()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

A:职业技术学校

B:再就业服务中心

C:就业中介机构

D:人力资源部门

答案：C

17.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()

A:25％点处市场平均薪酬水平

B:最低工资标准

C:75％点处市场平均薪酬水平

D:市场工资水平

答案：B

18.(2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

A:5个月

B:4个月

C:3个月

D:12个月

答案：C

19.笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()

A:公平、合理、不徇私情

B:客观、合理、不徇私情

C:客观、公平、不徇私情

D:公平、公正、不徇私情

答案：C

20.人员录用效用的计算公式为()

A:人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用

B:人员录用效用=录用人数/招聘总成本

C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

D:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

答案：A

21.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:集体协商制度

B:平等协商制度

C:工会制度

D:职工大会制度??

答案：B

22.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。

A:15

B:45

C:30

D:10

答案：C

23.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

A:15

B:12

C:24

D:6

答案：B

24.(2015年5月)()是指用一定的临界点