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2024年河南省省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。

A:把经营者和员工区分开来

B:支付周期较长

C:适用于素质较高

D:收入存在一定风险

答案：A

2.关于薪酬的表述，错误的是（）

A:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异

B:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围

C:医疗保险属于非货币性薪酬

D:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资

答案：D

3.对智力和能力倾向的测试属于（）。

A:职业能力测试

B:职业人格测试

C:学业成就测试

D:职业兴趣测试

答案：A

4.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:畸形与正常

B:丑陋与漂亮

C:羸弱与强壮

D:偏私与公正

答案：D

5.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。

A:县级以上公安部门

B:省级劳动保障部门

C:地市级工会组织

D:国务院主管部门

答案：D

6.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:权威型

B:从众型

C:直线型

D:自我中心型

答案：B

7.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:特征性

B:一致性

C:稳定性

D:独特性

答案：C

8.表面效度是指（）。

A:测试实际测量的是什么

B:测试对同一被测量的准确度

C:测试看起来是什么

D:测试对被测试量的准确度

答案：C

9.一般来说，员工福利不包括（）。

A:房租补贴

B:保险福利

C:免费班车

D:股票期权

答案：D

10.（）是工会的首要职能。

A:维护职工合法权益

B:吸引职工加入工会

C:提高职工工资待遇

D:参与集体协商

答案：A

11.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。

A:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民

B:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会

C:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

答案：D

12.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:逻辑思维

B:发散思维

C:收敛思维

D:联想思维

答案：C

13.帮助员工建立职业锚是在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业选择与职业准备阶段

C:职业生涯后期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：A

14.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:是指员工在一个跨国公司内部的变动

B:可以由员工个人提出

C:大多数情况下是由个人提出

D:可以由公司提出

答案：C

15.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:财务

B:内部流程

C:客户

D:学习和成长

答案：D

16.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。

A:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本

B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

D:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

答案：C

17.PRI是指（））。

A:否决指标

B:关键绩效指标

C:岗位职责指标

D:岗位特征指标

答案：C

18.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A:员工流动后果分析

B:工作绩效评价

C:员工工作的满意度

D:员工能力评估

答案：C

19.ISO10015关注的焦点是()

A:培训评估体系

B:培训信息反馈

C:企业培训制度

D:培训中的人

答案：D

20.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:书本型思维障碍

B:麻木型思维障碍

C:权威型思维障碍

D:习惯型思维障碍

答案：C

21.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:后现代管理时期

B:科学管理时期

C:经验管理时期

D:现代管理时期

答案：D

22.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:稳定性

B:独特性

C:—致性

D:特征性

答案：C

23.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。

A:地市级工会组织

B:国务院主管部门

C:县级以上公安部门

D:省级劳动保障部门

答案：B

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