安全事故管理制度.pptVIP

平安事故管理制度;目录;一、目的

;二、.适用范围

;三、.职责;4、企管部主要负责破坏事故、交通事故的调查、处理。

5、当发生火灾事故、设备事故、生产事故、人身事故等多类事故同时或先后发生不能确定主管部门时，由主管平安领导根据发生的事故情况指定牵头部门，及时开展事故调查、处理和对口上报。各责任部门的事故处理报告必须交安环部备案存查

;四、各类事故的界定

;6、因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属设备事故。

7、凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。此两类事故可根据各职能部门的职责范围分工负责管理。

8、伤亡事故中轻伤、重伤、死亡和多人中毒事故的，按国务院《生产平安事故报告和调查处理条例》执行。

;五、事故的抢修与救护

;六、事故报告程序;2、伤亡事故的报告内容主要有：;3、凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，假设一个月后由轻伤转为重伤或死亡，那么不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。;七、事故的调查与处理

;3、构成公司内部特别重大事故由公司平安生产委员会同当地政府、安监局、公安、监察、负有平安生产监督管理职责的有关部门、人民检察院、工会及其它有关部门人员和专家组成事故调查组进行调查。

4、公司内部重大事故由公司总经理参加，安环部负责组织，公司分管领导和事故主管部门的领导成立事故调查组进行调查处理。;5、公司内部较大事故、一般事故和较小事故由安环部负责组织事故主管部门的领导成立事故调查组进行调查处理，必要时公司分管领导参加。

事故调查组可以聘请有关专家参与调查。;7、事故调查组履行以下职责：;8、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝，并在问询笔录上亲笔签名确认。;10、事故调查组应当自事故发生之日起30日内提交事故调查报告；特殊情况下???经公司领导批准，提交事故报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过30日。;12、对发生事故迟报或者漏报、隐瞒不报、谎报、成心拖延不报或破坏事故现场以及无正当理由拒绝调查的单位和个人，要追究责任，从严处理。

对防止和抢救事故有功的单位和个人，应予以表彰和奖励。;14、事故处理后，安环部应将事故详情、原因和处理结果以最有效地形式在本单位职工中通报，使广阔群众能吸取教训，增强平安意识。;八、事故责任

;2、设计有缺陷或不符合设计标准的，由设计者和审批者负责；在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补，而没采取的，由相关领导者负责；已制订措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。

3、凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过国家法律成认的技术部门鉴定，提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施、平安技术规程及相关人员协助培训，否那么要追究施工单位的责任。

;5、制造、施工部门，未严格按图施工，未经使用单位批准随地设计或修改设计而施工者，要对由此发生的事故负责。

6、特种作业人员必须经有资质的单位培训考核合格，持操作资格证书上岗操作；其他岗位的人员必须有公司规定的可以上岗作业的证明，两者同时经公司“公司三级培训”并合格。特种作业人员无操作资格证书或者其他岗位的人员无上岗作业的证明而发生事故，应由委托者负主要责任，已取得操作资格证书或者上岗作业有证明者，违章发生事故，由操作者本人负主要责任。在指挥者指导下操作发生事故，由指挥者负主要责任。;7、在培训学习期间，必须在班长带着下进行工作，欲顶岗作业者必须经车间主任或部门负责人批准，指定专人监护。不听监护人指导擅自操作造成责任事故，由本人负责。

8、对于有针对性在本部门、车间、班组进行了平安教育，特别是制定了相关事故的防范措施和进行了相关事故的防范措施平安教育的，能够减轻有关领导的责任。

9、因管理不善，纪律松散，违章违纪严重，发生重大事故时，要严肃追究车间、部门领导的责任。;〔二〕、对事故责任人的经济处分

;3、较大事故：主要责任人罚款2000元，次要责任人罚款1000元，分管副总罚款2000元，车间主任罚款2000元，副主任、工段长平安员管理责任罚款1000元，班组长管理责任罚款500元。

4、重大事故：主要责任人罚款5000元，次要责任人罚款2000元，分管副总罚款5000元，平安总监罚款5000元，车间主任管理责任罚款5000元并撤职，副主任、工段长平安员管理责任罚款3000元并降职，安环部部长管理责任罚款2000元，班组长管理责任罚款2000元并撤职。;5、特别重大事故：主要责任人罚款10000元，并给予撤职或开除，情节严重属渎职行为触犯法律的移送司法机关追究刑事责