2024年零售店导购员聘任协议版.docx

2024年零售店导购员聘任协议版A版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3五险一金

4.工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

5.培训及考核

5.1培训内容

5.2考核标准

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.其他约定

10.1加班工资

10.2休假安排

10.3工作服及工具

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

12.双方信息

12.1甲方信息

12.2乙方信息

13.附件

13.1岗位职责说明

13.2薪资结构说明

13.3绩效考核标准

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：零售店导购员

1.2岗位职责：

1.2.1负责商品的销售及推广；

1.2.2为顾客提供优质的服务，解答顾客的疑问；

1.2.3维护店铺卫生和商品陈列；

1.2.4遵守公司的规章制度和操作流程；

1.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.聘任期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金及提成：按照销售额的%计算

3.3五险一金：按照国家和地方政策规定执行

4.工作时间

4.1工作时长：每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息日安排：按照国家法定节假日安排休息

5.培训及考核

5.1培训内容：产品知识、销售技巧、服务标准等

5.2考核标准：销售业绩、顾客满意度、遵守规章制度等

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：公司的商业秘密、客户信息、销售策略等

6.2违约责任：违约方需承担违约金元，并赔偿因此造成的一切损失

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件：

7.1.1乙方主动提出解除劳动合同的；

7.1.2乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同的；

7.1.3合同到期，双方未续签的；

7.1.4依法解除劳动合同的其他情形。

7.2终止条件：

7.2.1合同到期，双方协商一致终止合同的；

7.2.2乙方因健康原因不能从事导购工作的；

7.2.3依法终止劳动合同的其他情形。

7.3解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，并办理离职手续。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按照合同约定提供服务的；

8.1.2乙方违反公司规章制度，导致公司损失的；

8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗的；

8.1.4乙方泄露公司商业秘密的。

8.2违约责任承担：

8.2.1违约金：违约方需支付合同总金额的%作为违约金；

8.2.2赔偿损失：违约方需赔偿因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等；

8.2.3承担相应的法律责任。

9.争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；

9.3诉讼解决：调解不成或者不愿意调解的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.其他约定

10.1加班工资：根据国家法律法规和公司规章制度执行；

10.2休假安排：乙方按照国家法定节假日和公司规章制度享受休假；

10.3工作服及工具：甲方提供乙方工作时所需的工作服及工具，乙方应妥善保管并按期归还。

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

11.2修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；

11.3解除条件：合同解除的条件和方法按照第七条的规定执行。

12.双方信