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2024年餐饮服务岗位聘用协议细则版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作地点与岗位
2.工作职责与任务
2.1岗位职责
2.2工作任务
2.3工作绩效评估
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2薪资发放
3.3奖金与福利
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.劳动保护与职业培训
5.1劳动保护
5.2职业培训
6.劳动纪律与考核
6.1劳动纪律
6.2考核制度
7.合同变更、解除与终止
7.1协议变更
7.2协议解除
7.3协议终止
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄露后果
10.知识产权归属与保护
10.1知识产权归属
10.2知识产权保护
11.合同的签订与生效
11.1签订程序
11.2合同生效
12.合同的续签与终止后续
12.1合同续签
12.2合同终止后续
13.其他约定
13.1双方的其他约定
13.2未尽事宜的处理
14.附件
14.1附件列表
14.2附件内容
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。协议期满后,如双方无异议,本协议自动续约____年。
1.3工作地点与岗位
乙方的工作地点为甲方的餐厅,具体岗位由甲方根据乙方的技能和经验安排。乙方应在甲方指定的岗位上认真履行职务。
第二条工作职责与任务
2.1岗位职责
(1)按照甲方的规定提供高质量的餐饮服务;
(2)保持工作环境的整洁与卫生;
(3)遵守甲方的各项规章制度;
(4)完成甲方交给的其他相关工作。
2.2工作任务
乙方应按照甲方的要求完成工作任务,包括但不限于:
(1)为顾客提供热情、周到的接待服务;
(2)按照菜单为顾客提供准确的点餐服务;
(3)确保食物的品质、口味和摆盘符合甲方的要求;
(4)参与餐厅的清洁和卫生工作。
2.3工作绩效评估
甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果对乙方的薪资和职位进行调整。乙方应积极配合甲方的绩效评估工作。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、奖金和其他福利构成。具体薪资结构如下:
(1)基本工资:每月____元;
(2)奖金:根据乙方的业绩和甲方规定的奖金制度发放;
(3)其他福利:按照甲方的规定享受带薪年假、医疗保险等福利。
3.2薪资发放
乙方的薪资按月发放,每月____日前支付上一个月的工资。
3.3奖金与福利
乙方根据甲方的规定和业绩,有资格获得相应的奖金和其他福利。具体奖金和福利的发放标准及条件,按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。具体工作时间根据甲方的业务需要和乙方的意愿进行调整。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排根据甲方的规定和业务需要进行调整。
4.3加班工资
乙方加班工资按照甲方的规定支付。乙方加班时,应提前向甲方申请,并按照甲方的安排进行加班。
第五条劳动保护与职业培训
5.1劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境,确保乙方的人身安全。
5.2职业培训
甲方应定期为乙方提供职业培训,以提高乙方的业务技能和服务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
第六条劳动纪律与考核
6.1劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
6.2考核制度
甲方应建立科学的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期评估。乙方应积极配合甲方的考核工作。
第七条合同变更、解除与终止
7.1协议变更
协议变更应由双方协商一致,并以书面形式签订。
7.2协议解除
协议解除应由双方协商一致,并提前____天通知对方。
7.3协议终止
协议终止的情形如下:
(1)协议期满,双方无异议;
(2)乙方因个人原因提出辞职,并提前____天通知甲方;
(3)甲方因业务需要解除与乙方的聘用关系,并提前____天通知乙方;
(4)双方协商一致的其他情形。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。
8.2争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签
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