新员工试用期工作总结5篇 .pdfVIP

【导语】时光在流逝，从不停歇，⼀段时间的⼯作已经结束了，这段时间⾥，相信⼤家⾯临着许多挑战，也收获了许多成

长，让我们对过去的⼯作做个梳理，再写⼀份⼯作总结。那么你有了解过⼯作总结吗？《新员⼯试⽤期⼯作总结》是⽆忧考为

⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。

1.新员⼯试⽤期⼯作总结

进⼊贵公司⼯作已经快两个⽉了，在公司领导和⼴⼤同事的⽀持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习

⾏业理论知识、提炼以往⼯作经验、加强⾃⾝思想修养、严格遵守各种规章制度、提⾼综合业务素质。对⾃⼰的⼯作总结如

下：

1.加强业务学习，提⾼业务素质

通过公司精⼼安排、组织的新员⼯培训，充分了解公司的基本状况。结合⾃⼰⼯作岗位，通过公司内部、互联以及领导、

同事的介绍，学习相关⾏业知识、公司成功案例等，为以后的实际⼯作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市

场营销与管理咨询》，并作为项⽬组成员参与编写了《Xx公司管理咨询建设项⽬建议书》、《Xx公司管理咨询建设项⽬调研

⽅案及调研提纲》、《Xx公司企业⽂化建设项⽬调研报告提纲》等相关⽂件。

2.改变思想，转换⾓⾊，严于律⼰

⼀位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各⾏各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结

合客户的实际状况，提供整体解决⽅案。从⾃⾝⾓度考虑，⼀要改变思想，采取空杯“理论”的⼯作态度，不断提⾼；⼆要转换

⾓⾊，尽快的进⼊⼯作状态；三要严于律⼰，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、⼯作作风融⼊⽇常⼯作，并

严格执⾏。

3.体会与感悟

公司从上到下全体员⼯的⼯作精神，使我感受颇深，正所谓：⼀⾔九⿍德胜天下。平时领导的指导与⽀持，⽅法⽅式独具

匠⼼，恰到好处。给出了思路与⽅向，耐⼼观察，并及时指导，但不⼤包⼤揽，亲历亲为，培养后备⼈才。作为管理咨询顾

问，对于客户企业，不是代替他们去做，⽽是引到思路，塑造其⾏为规范，并形成管理制度甚⾄员⼯习惯、企业精神。

总之，⼯作上虽有不⾜，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提⾼、成长。对于接下来的⼯作，充分信⼼！

2.新员⼯试⽤期⼯作总结

转眼之间，三个⽉的试⽤期就要过去，回⾸展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了⼀段不平凡的考验和磨砺。⼀下

是我对三个⽉来的⼯作总结：实习期的⼯作可以分以下三个⽅⾯：

1.费⽤成本、客户往来⽅⾯的管理

（1）规范了低值易耗品的核算管理，全⾯建⽴低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领⽤全⾯跟踪，⽅便企业更全⾯的`了

解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。

（2）在集团财务制度的基础上规范了华品成本费⽤的管理，明确了成本费⽤的分类，重新整理了科⽬，为加强了项⽬管

理，分门别类的计算实际消耗的费⽤项⽬，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

（3）规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科

软件充分发挥出作⽤，能够及时有效的反映财务数据，满⾜未来经营管理的需要。

2.会计基础⼯作

（1）认真执⾏《会计法》，进⼀步加强财务基础⼯作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进⾏审

核，强化会计档案的管理等。

（2）根据集团的指⽰，对华品公司会计电算化情况进⾏了备案，使财务⼯作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提

⾼财务⼯作质量⽽努⼒。

（3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税⾦。

3.财务核算与管理⼯作

（1）按公司要求对商业公司包租的商业地产进⾏登记、分析，对各项收⼊监督、审核，制定相应的财务制度。统⼀核算

⼝径，⽇常⼯作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的⼯作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建⽴了良好

的合作关系。

（2）正确计算各项税款及个⼈所得税，及时、⾜额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税

务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的⽀持与指导。

（3）在紧张的⼯作之余，加强财务部团队建设，打造⼀个业务全⾯，⼯作热情⾼涨的团队。作为⼀个基层财务⼯作管理

者，注意充分发挥财⽆部其他员⼯的主观能动性及⼯作积极性。提⾼团队的整体素质，树⽴起开拓创新、务实⾼效的部门新形

象。

（4）作为基层管理者，我充分认识到⾃⼰既是⼀个管理者，更是⼀个执⾏者，是集团财务管理部对外的⼀个窗⼝。要想

做好财务⼯作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的⼯作及业务，⾸先要以⾝作则，这样才能保证在⽬前的情况下，⼤家都能

够主动承担⼯作。