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2024年饭馆服务人员劳务协议模版版A版
本合同目录一览
第一条协议主体与定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
1.3饭馆
第二条劳务内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的工作职责
第三条工作时间
3.1工作时间安排
3.2加班规定
第四条劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3工资发放时间与方式
第五条福利待遇
5.1社会保险
5.2医疗保险
5.3休息日与节假日
5.4其他福利
第六条培训与发展
6.1乙方培训权益
6.2培训安排
第七条必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址义务
7.2竞业限制
第八条合同期限
8.1固定期限
8.2试用期
第九条解除与终止
9.1双方解除合同的条件
9.2经济补偿
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解组织介入
10.3法律途径
第十一条一般规定
11.1合同的效力
11.2合同的修改与补充
11.3合同的解除
第十二条不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的处理
第十三条税费
13.1税费承担
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条协议主体与定义
1.1甲方(雇主):指的是X饭馆,依法成立并合法经营,营业执照号为。
1.2乙方(雇员):指的是具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为。
1.3饭馆:指甲方所经营的餐饮场所,位于。
第二条劳务内容
2.1乙方的工作岗位:乙方在甲方的饭馆中担任服务员,负责顾客接待、点餐、上菜等工作。
2.2乙方的工作职责:乙方必须按照甲方的要求,认真负责地完成各项工作,包括但不限于顾客服务、保持工作环境整洁等。
第三条工作时间
3.1工作时间安排:乙方每周工作时间共计40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
3.2加班规定:乙方如有加班,甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币元。
4.2奖金与提成:乙方根据工作表现,有资格获得奖金与提成。
4.3工资发放时间与方式:甲方应按月支付乙方工资,工资支付方式为银行转账。
第五条福利待遇
5.1社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2医疗保险:甲方应为乙方购买医疗保险,确保乙方在生病时得到及时治疗。
5.3休息日与节假日:乙方享有国家法定的休息日和节假日。
5.4其他福利:甲方视经营情况,可为乙方提供其他福利,包括但不限于员工餐、员工宿舍等。
第六条培训与发展
6.1乙方培训权益:甲方应提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和服务水平。
6.2培训安排:甲方定期组织培训课程,乙方应积极参加。
第七条必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址义务:乙方在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
7.2竞业限制:合同结束后,乙方在个月内不得在同行业内从事与服务员相关的工作。
第八条合同期限
8.1固定期限:本合同的有效期限为自签订之日起至年月日止。
8.2试用期:乙方在签订合同后的第一个月为试用期,期间甲方有权解除合同,无需支付任何赔偿。
第九条解除与终止
9.1双方解除合同的条件:合同期限届满前,双方协商一致可以解除合同。乙方如遇特殊情况,可向甲方提出解除合同的申请,甲方有权根据实际情况作出决定。
9.2经济补偿:合同解除或终止后,甲方应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2调解组织介入:如协商不成,可向当地劳动争议调解组织申请调解。
10.3法律途径:如调解不成,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条一般规定
11.1合同的效力:本合同自双方签字或盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
11.2合同的修改与补充:合同的修改和补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。
11.3合同的解除:一方解除合同的,应当提前天通知对方。
第十二条不可抗力
12.1不可抗力的定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
12.2不可抗力事件的处理:因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方应立即协商解决,根据情况部分或全部免除责任。
第十三条税费
13.1税费承担:双方应依法承担合同履行过程中产生的税费。
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定事项:双方在合同履行过程中,如有其他需要约定的事项,可另行签订补充协议。
第二部分:其他补充性说明和解释
说明一:附件列表:
附件一:甲方营业执照复印件
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