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必备企业培训服务合同

合同编号：__________

必备企业培训服务合同

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业培训服务事宜，达成如下协议：

一、培训内容

（1）新员工入职培训

（2）在职员工专业技能提升培训

（3）企业管理培训

（4）其他培训服务，具体内容双方可另行商定。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，并在双方确认后实施。

二、培训时间、地点及方式

2.1培训时间：根据甲方的需求确定，双方协商确定具体培训时间。

2.2培训地点：双方协商确定。

2.3培训方式：线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式，具体方式由双方协商确定。

三、培训师资及质量保障

3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训师的资质、经验和专业能力符合甲方的要求。

3.2乙方应确保培训内容的实用性和针对性，以满足甲方的实际需求。

3.3乙方应对培训过程进行监督和评估，确保培训质量。

四、培训费用及支付方式

4.1双方根据培训内容、培训人数、培训时间等实际情况，协商确定培训费用。

4.2甲方应按照双方确认的培训费用，向乙方支付培训费用。

4.3支付方式：双方协商确定。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.培训计划

2.培训师资资质证明

3.培训课程大纲

4.培训费用明细表

5.必威体育官网网址协议

6.培训效果评估表

7.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间、地点、方式提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。

2.乙方未按照约定提供师资资质证明、培训课程大纲等必要文件。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.甲方未按照约定时间、方式支付培训费用。

5.甲方未按照约定提供培训所需的场地、设备、材料等。

6.双方未按照约定履行合同其他条款。

三、法律名词及解释：

1.企业培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的新员工入职培训、在职员工专业技能提升培训、企业管理培训等相关服务。

2.培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用，包括但不限于师资费、场地费、材料费等。

3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。

4.必威体育官网网址期限：指双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以必威体育官网网址的时间期限。

5.违约行为：指一方未按照合同约定履行义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.培训时间、地点、方式调整：如遇特殊情况，双方可协商调整培训时间、地点、方式。

2.培训师资更换：如乙方提供的培训师资不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。

3.培训费用支付：甲方应按照约定时间、方式支付培训费用，如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

4.必威体育官网网址协议履行：双方应严格按照必威体育官网网址协议约定的内容履行必威体育官网网址义务，如一方泄露对方秘密，应承担违约责任。

5.培训效果评估：双方可定期对培训效果进行评估，如评估结果显示培训未达到预期效果，双方可协商调整培训计划。

五、所有应用场景：

1.新员工入职培训：帮助新员工快速熟悉公司文化、业务流程，提高工作效率。

2.在职员工专业技能提升培训：提升员工的专业技能，提高工作质量。

3.企业管理培训：提升企业管理水平，提高企业竞争力。

4.企业内部培训需求的其他场景：根据企业实际需求，提供相应的培训服务。