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2024年省级特色中医院建设工作总结

一、引言

近年来，随着人们健康意识的不断提升，中医药在我国的地

位和作用日益凸显。为了促进中医药事业的发展，我省在____年

开展了省级特色中医院建设工作。本文将对该项工作进行总结，

以期为未来的发展提供参考。

二、工作过程

1.确定建设目标

在制定该项工作计划之前，我们对全省的中医资源进行了充

分的调查和研究，确立了建设目标。我们将省级特色中医院定位

为集医疗、教学、科研、康复为一体的综合性医疗机构，致力于

推动中医药事业创新发展。

2.制定方案

在建设方案的制定过程中，我们首先对已有的中医医院进行

了全面评估，并借鉴了国内外优秀的中医医院建设经验。根据评

估结果和借鉴经验，我们制定了详细的建设方案，并明确了建设

时间表和经费预算。

3.医疗技术提升

我们注重提升中医医院的医疗技术水平，通过引进和培养高

水平的中医医师，提高临床医疗水平。同时，我们还积极开展中

西医结合的临床实践，加强中医药学科交叉融合，提高医疗质量

和效果。

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4.中医药科研支持

我们加大对中医药科研的支持力度，组织开展一系列的科研

项目，力求在经典名方研究、中药药效评价、中医药新药研发等

领域取得重要突破，并推动科研成果的转化和应用。

5.人才队伍建设

我们注重中医药人才队伍建设，通过培训、留学等渠道培养

高层次的中医药专业人才。同时，我们还鼓励医务人员参与继续

教育和专业技术职称评定，不断提高其专业素质和能力水平。

6.设施设备升级

我们加大对中医医院的设施设备升级和新增投入，确保医疗

服务质量和效率的提升。同时，我们还加大了对信息化建设的投

入，推动中医医院信息化管理水平的提高。

三、工作成果

1.中医院整体水平得到显著提升

经过几年的建设努力，全省的中医医院整体水平得到了显著

提升。中医护理、康复治疗、中西医结合等新技术在临床应用中

取得了突破性进展，为患者提供了更好的医疗服务。

2.科研成果丰硕

在科研方面，我省的中医医院取得了一系列丰硕的科研成

果。在经典名方研究、中药药效评价、中医药新药研发等领域获

得了重要突破，为中医药事业的创新发展提供了有力支持。

3.人才队伍建设取得明显进展

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在人才队伍建设方面，我省的中医医院加大了对中医药人才

的培养和引进力度，培养出一批高水平的中医药专业人才。同

时，通过继续教育和专业技术职称评定，提高了医务人员的专业

素质和能力水平。

4.设施设备升级和信息化水平提高

在设施设备升级和信息化建设方面，我们加大了投入，使中

医医院的设施设备和信息化管理水平得到了明显提高。这不仅提

高了医疗服务的质量和效率，还方便了患者的就医体验。

四、存在问题与改进措施

1.人才流失问题

在建设过程中，我们发现中医药人才流失现象较为严重。因

为在整体医疗行业中，西医的地位和待遇相对较高，导致中医药

人才流失的情况比较普遍。为了解决这一问题，我们将加大对中

医药人才的培养和待遇改善力度，提高其归属感和荣誉感。

2.科研管理不规范

在科研管理方面，我们发现一些中医院存在管理不规范的问

题。由于中医药科研涉及面广、复杂性高，时常出现科研项目进

度滞后、经费管理不善等情况。为了提高科研管理水平，我们将

建立科研项目管理的规范制度，并加强对项目执行过程的监督。

3.信息化建设滞后

尽管我们在设施设备升级中加大了对信息化建设的投入，但

在实际工作中我们发现一些中医医院的信息化建设滞后。部分医

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院面临着信息系统设备老化、数据共享不畅等问题。为了改善这

一状况，我们将进一步加大对信息化建设的投入，并加强对信息

化建设过程的监督。

五、结语

____年省级特色中医院建设工作取得了一定的成绩，中医医

院整体水平得到了显著提升。但同时也存在一些问题和不足，需

要在今后的工作中加以改进和完善