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?合同编号：__________

劳工合同协议书

甲方（Employer）：【全称】【地址】【联系电话】【电子】

乙方（Employee）：【全称】【地址】【联系电话】【电子】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方终止与甲方的劳工合同关系，经充分协商，达成如下协议：

第一条终止原因

1.1乙方自愿提出终止劳工合同关系。

1.2甲方同意乙方的终止请求。

第二条终止日期

2.1双方确认，本合同的终止日期为【年】【月】【日】。

2.2自终止日期起，甲乙双方不再享有和承担双方在劳工合同项下的权利和义务。

第三条经济补偿

3.1甲方同意按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式及支付时间由甲乙双方协商确定。

第四条社会保险及福利

4.1甲方应依法为乙方办理终止合同相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

4.2乙方在终止合同后，如有涉及社会保险及福利待遇的问题，甲方应给予必要的协助。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方在终止合同后，仍应遵守双方签订的必威体育官网网址协议，对在甲方工作期间掌握的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方同意，如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：【签名】【日期】

乙方（Employee）：【签名】【日期】

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于全称、地址、联系电话和电子。

2.确认终止原因、终止日期、经济补偿、社会保险及福利等条款的填写符合相关法律法规。

3.注意必威体育官网网址协议的履行，确保乙方在终止合同后仍遵守必威体育官网网址协议。

4.在签订合同前，征求专业法律人士的意见，确保合同内容的合法性和有效性。

解决办法：

1.若合同双方信息有误，应及时更正并重新填写。

2.若终止原因、终止日期、经济补偿、社会保险及福利等条款存在问题，应重新协商并修改。

3.若必威体育官网网址协议履行出现问题，可依法寻求解决，要求乙方承担相应法律责任。

4.如合同内容存在合法性问题，遵循专业法律人士的建议进行修改。

法律名词及名词解释：

1.Employer（雇主）：指提供工作并支付报酬给对方的一方。

2.Employee（雇员）：指为雇主提供劳动力并接受报酬的一方。

3.劳工合同：指雇主与雇员之间确立劳动关系的协议。

4.经济补偿：指雇主在雇员终止合同后，按照法律法规规定给予雇员的补偿。

5.必威体育官网网址协议：指双方约定在合同履行过程中，对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的保险制度。

7.公积金：指用人单位和雇员按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。

8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与员工协商一致，双方自愿终止劳工合同关系。

2.用人单位因违反法律法规，被要求终止与员工之间的劳工合同关系。

3.员工因个人原因，如健康、家庭等，提出终止与用人单位的劳工合同关系。

4.用人单位进行业务重组、破产清算等，需要终止与员工之间的劳工合同关系。

补充条款：

1.双方对合同终止后的其他事项有特殊约定的，可在本合同附件中予以明确。

2.如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件列表：

1.乙方个人档案资料

2.劳动者的社会保险缴纳证明

3.劳动者公积金缴纳证明

4.经济补偿计算公式及相关法律法规说明

5.必威体育官网网址协议

6.双方签署的其它协议或文件