2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（培优）.docxVIP

专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是（）的要求。

A:范围上

B:定位上

C:质量上

D:效果上

答案：C

2.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:公忠为国

B:爱岗敬业

C:自强不息

D:诚实守信

答案：D

3.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:选拔成本

B:开发成本

C:招聘成本

D:录用和安置成本

答案：B

4.(2015年11月)劳动争议调解委员会是（）。

A:司法机构

B:群众组织

C:公共机构

D:行政机构

答案：B

5.在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。

A:不要将人才固定化

B:避免长官意志的影响

C:求全责备

D:全方位发现人才

答案：C

6.在人力资源管理成本核算中，分析和计算管理行为失误或不当造成的()比较容易。

A:总成本

B:直接成本

C:间接成本

D:人工成本

答案：B

7.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。

A:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

B:国家劳动安全卫生法规的标准

C:企业制定的岗位安全操作规定标准

D:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

答案：B

8.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

B:投资和收益之间替代和互补关系

C:人力资本投资的内生收益率递减

D:人力资本投资的预期收益递减

答案：D

9.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:报纸

B:网上招聘

C:小册子

D:零售业专业杂志

答案：A

10.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行地方政府规定

B:执行行业标准

C:执行国家标准

D:执行企业制定标准

答案：C

11.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:过节福利

B:补贴

C:岗位津贴

D:金融性福利

答案：B

12.在市场经济环境下，企业追求的目标是()

A:效用最大化

B:差额最大化

C:差额最小化

D:利润最大化

答案：D

13.下列项目中，属于经济性福利的是（）

A:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

B:员工参与民主化管理

C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

D:为员工购买住房提供低息贷款

答案：D

14.以下()属于选择报纸刊登广告的好处。

A:传播速度快

B:查询方便

C:竞争对手了解到本公司的信息

D:为公司做了广泛宣传

答案：D

15.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:全面性与完整性

B:可操作性与精确性

C:相关性与有效性

D:公正性与客观性

答案：D

16.外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

A:外部薪酬

B:外部激励

C:外部分配

D:外部奖金

答案：A

17.采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()

A:确定岗位系列

B:定义评价要素

C:确定要素权重

D:搜集岗位信息

答案：A

18.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

B:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

C:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

D:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

答案：C

19.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:科技手段

B:经济手段?

C:法律手段

D:行政手段

答案：A

20.外部专业培训机构和场地的缺点是（）。

A:受外部影响大

B:利用特定设施

C:培训形式单一

D:组织较为困难，且费用较大

答案：D

21.(2017年11月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:全面性与完整性

B:可操作性与精确性

C:公正性与客观性

D:相关性与有效性

答案：C

22.(2018年5月)（）指法定工作时间，反映出能利用的工作时