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临时工劳动聘用合同8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]至[正式聘用期结束日期]。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方的工作岗位为[具体岗位]。

2.工作地点：乙方的工作地点位于[具体地点]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.休息休假：乙方享有[具体休息休假政策]。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由[具体工资构成]组成。

2.工资发放：甲方每月[具体工资发放时间]向乙方支付工资。

3.加班费用：乙方加班时，甲方应支付加班费，具体标准为[具体加班费标准]。

六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括[具体社会保险项目]。

2.福利待遇：乙方享有[具体福利待遇]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的工作环境。

3.职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商变更劳动合同，变更时应签订书面协议。

2.合同解除：双方可协商解除合同，乙方提出解除合同时，应提前[具体提前天数]天书面通知甲方。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，应办理终止手续。

九、争议解决

1.协商和调解：双方应首先尝试友好协商和调解争议。

2.仲裁和诉讼：协商和调解不成的，可向劳动争议调解委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作过程中获知的甲方商业秘密和技术秘密必威体育官网网址。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务。

3.违约责任：双方应遵守合同约定，违约方应承担相应的违约责任。

4.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方应共同协商解决。

5.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.合同份数：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供临时工劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事临时工劳动，主要工作内容包括但不限于：XXXXX。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方需要可适当调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享有婚丧假、产假等权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每小时XX元，甲方每月XX日以货币形式支付乙方上个月的工资。

2.乙方加班或从事夜间工作的，甲方应支付相应的加班费或夜班津贴。

3.乙方因工受伤或患病期间，甲方应按照国家规定支付相应的工伤或医疗费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应负责办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，并承担相应的费用。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；