2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（轻巧夺冠）.docxVIP

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2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:20-50倍

B:15-20倍

C:5-15倍

D:3-10倍

答案：C

2.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:外部导向战略和内部导向战略

B:总体战略、业务战略和功能战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

答案：A

3.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A:跟大家一样捐

B:说明情况，自己不捐

C:少捐一点

D:尽自己的最大可能去捐助

答案：C

4.双因素理论中，（）属于保健因素

A:薪酬

B:成就感

C:培训

D:工作丰富化

答案：A

5.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:欧文

B:泰勒

C:赫兹伯格

D:梅奥

答案：A

6.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。

A:被试热身

B:考官初步讲解

C:实战模拟

D:熟悉游戏规则

答案：D

7.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。

A:保持成员公司之间的协调

B:决定成员公司领导层的人事问题

C:决定集团成员的生产计划

D:安排集团外的投资

答案：C

8.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:整理以往的考评成绩

B:确定考评方式和方法

C:确定考评指标、考评者和被考评者

D:确定考评时间

答案：C

9.()的企业适合多样型战略。

A:所处行业发展良好、自身实力较弱

B:所处行业开始衰退、自身实力较强

C:所处行业发展良好、自身实力较强

D:所处行业开始衰退、自身实力较弱

答案：B

10.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

A:运用情境

B:获得方式

C:内涵的大小

D:主体

答案：D

11.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A:得利弃义

B:先义后利

C:唯利而行

D:重利轻义

答案：B

12.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A:规划制订者

B:跨部门沟通者

C:战略促进者

D:培训实施者

答案：D

13.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。

A:廉价策略

B:创新策略

C:投资策略

D:参与策略

答案：D

14.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。

A:找相关部门实地查看自己家里的温度状况

B:只得再增加一些取暖设施

C:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番

D:找热力公司，要求退还取暖费

答案：A

15.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:S模式

B:Y模式

C:J模式

D:G模式

答案：D

16.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。

A:解决问题式

B:单向劝导式

C:双向倾听式

D:综合式

答案：B

17.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

A:综合式绩效面谈

B:双向倾听式面谈

C:解决问题式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：B

18.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:早出晚归，加班加点

B:以勤补拙，笨鸟先飞

C:自觉自愿，忠诚敬业

D:不惧安危，自我勉励

答案：C

19.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。

A:交易收益低，关联收益低

B:交易收益低，关联收益高

C:交易收益高，关联收益高

D:交易收益高，关联收益低

答案：D

20.社会主义道德建设的基本要求是（）。

A:树立正确的世界观、人生观、价值观

B:仁、义、礼、智、信

C:心灵美、语言美、行为美、环境美

D:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

答案：D

21.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:给付之诉

B:调解之诉

C:确认之诉

D:变更之诉

答案：D

22.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B:敬业的本质在于内心，与外在要求无关

C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D:敬业是带有激情色彩的追求

答案：C

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