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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

住址：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方工作，乙方愿意在甲方的指导下，发挥自己的才能，努力工作，为甲方的发展做出贡献。现双方就劳动合同的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同的期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得迟到、早退、旷工。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。

3.3乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。

4.2乙方同意在甲方工作需要时，加班完成工作任务，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和加班费。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

5.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方因故需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方因故需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

第七条违约责任

7.1如甲方未按照本合同的约定支付乙方的工资和加班费，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方应得工资和加班费的20%。

7.2如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方应得工资的20%。

第八条争议解决

8.1对于因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，包括但不限于身份证号码、联系电话、住址等。

解决办法：双方应认真核对对方提供的信息，如有虚假，应立即告知并要求更正。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和加班费。

解决办法：乙方有权要求甲方提供工资和加班费的支付明细，如发现未按时足额支付，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

解决办法：乙方如发现工作环境不符合国家规定或劳动保护设施不完善，有权向有关部门举报并要求甲方整改。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

解决办法：甲方应明确告知乙方规章制度，并对乙方进行培训。如乙方违反规定，甲方有权按照规章制度进行处理。

5.如双方发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方在发生争议时，尽量保持冷静，通过沟通协商解决问题。如协商无果，可依法向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

8.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。

9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在合同履行过程中产生的纠纷。

10.劳动关系的建立：用人单位与劳动者