2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（A卷）.docxVIP

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

A:只能被一部分适合工作岗位的人员看到

B:费用高昂

C:信息传递缓慢

D:受众范围狭窄

答案：A

2.(2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）

A:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

B:一个岗位的工作要项约4～8个

C:它可能是大量的非重复性活动

D:它可能是对组织结果有重大影响的活动

答案：C

3.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。

A:招聘费用属于人力资源管理费用?

B:工资、保险和培训费用属于人工成本

C:人工成本就是人力资源管理费用

D:法律咨询费属于人工成本

答案：A

4.()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

A:企业成本管理体系

B:企业薪酬管理体系

C:企业绩效管理体系

D:企业文化管理体系

答案：C

5.（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A:技术定额法

B:统计分析法

C:类推比较法

D:经验估工法

答案：A

6.某项测量的()又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。

A:针对性

B:合理性

C:有效性

D:可靠性

答案：C

7.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

A:劳动法的首要原则

B:劳动法的基本原则

C:劳动法律规则

D:劳动纪律制度

答案：B

8.()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:全、准、精

B:慢、全、精

C:快、精、准

D:快、准、全

答案：D

9.(2016年11月)在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A:上级主管

B:外部人员

C:考评者的下属

D:同事

答案：A

10.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）

A:时间定额

B:产量定额

C:看管定额

D:服务定额

答案：B

11.对员工而言，绩效管理不具有的功能是()

A:互相竞争

B:互相激励

C:互相促进

D:互相沟通

答案：A

12.(2017年11月)在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

A:同级考评

B:下级考评

C:外人考评

D:自我考评

答案：C

13.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:竞争对手了解到本公司的信息

B:查询方便?

C:传播速度快

D:为公司做了广泛宣传

答案：D

14.(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A:1.5个月

B:1个月

C:2个月

D:0.5个月

答案：B

15.(2016年11月)2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金。

A:4个月

B:3个月

C:12个月

D:5个月

答案：B

16.市场营销是企业经营管理的（）。

A:结束环节?

B:中间环节

C:起步环节

D:中心环节

答案：D

17.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。

A:产品方案设计要科学

B:鼓励使用高学历员工

C:提倡兼职兼作，一专多能

D:工作应有明确分工和职责划分

答案：B

18.绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()

A:绩效标准法

B:目标管理法

C:直接指标法

D:成绩记录法

答案：A

19.所谓办事公道，意思是（）。

A:作风正派，公平正义

B:折中骑墙，平均对待?

C:一视同仁，不留情面

D:老实厚道，诚恳待人

答案：A

20.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A:岗位轮换

B:人员选拔

C:人员招募

D:竞聘上岗

答案：B

21.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

A:地租

B:利润

C:利息

D:工资

答案：D

22.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。

A:因特网

B:广播电视

C:杂志

D:报纸

答案：B

23.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权