2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（模拟题）.docxVIP

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2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO9000

B:ISO9001

C:ISO10015

D:ISO14000

答案：C

2.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。

A:权威型思维障碍

B:直线型思维障碍

C:从众型思维障碍

D:自卑型思维障碍

答案：A

3.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。

A:专项协商

B:集体协商

C:企业协商

D:职工协商

答案：B

4.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

A:特殊技术胜任特征

B:标准技术胜任特征

C:行业技术胜任特征

D:行业通用胜任特征

答案：A

5.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:文化型

B:变革型

C:合作型

D:增长型

答案：D

6.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:编码辞典法

B:相关分析法

C:专家评分法

D:头脑风暴法

答案：B

7.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。

A:应激阶段

B:消耗阶段

C:抵抗阶段

D:报警反应阶段

答案：D

8.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到2小时

B:1小时到3小时

C:10分钟到20分钟

D:30分钟到1小时

答案：D

9.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业选择与职业准备阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：D

10.人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A:经验管理

B:科学管理

C:现代管理

D:后现代管理

答案：C

11.企业大学高效开展业务的关键是()。

A:内部组织架构的建立

B:企业大学的构建要求

C:企业培训文化的营造

D:企业大学的创办定位

答案：A

12.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:工会组织的作用

B:政府劳动法律法规的健全程度

C:劳动力市场的完善程度

D:企业形象的认知程度

答案：C

13.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:5小时

B:1小时

C:30分钟

D:3小时

答案：A

14.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。

A:管理性质

B:管理原则

C:管理流程

D:管理属性

答案：B

15.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:设立共同投资公司（合资企业）

B:集团公司不参加生产经营活动

C:综合的产业体系

D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

答案：D

16.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:工厂

B:集团本部

C:以上均是

D:事业部

答案：B

17.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A:笔试

B:面试

C:筛选申请表

D:背景调查

答案：D

18.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

B:在培训中任教

C:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

D:重新安排工作日程让员工安心参与培训

答案：D

19.国际劳工公约对（）发生效力。

A:世界各国

B:发达国家

C:公约批准国

D:会员国

答案：C

20.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A:薪酬调查与分析

B:薪酬的合法性分析

C:组织战略分析

D:工作岗位分析

答案：D

21.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:组织

B:团队

C:个人

D:社会

答案：D

22.从根本上看，职业道德属于（）。

A:职业立法

B:内心信念

C:社会舆论

D:行为规范

答案：D

23.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。

A:监事会

B:董事会

C:经理班子

D:股东大会

答案：B

24.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:有形支出

B:心理损失

C:无形支出

D:资本投入

答案：C

25.关于人才招募,下列说法错误的是()

A:应尽可能吸引更多应