2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（基础题）.docxVIP

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2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:一般系统理论

B:人力资本理论

C:行为角色理论

D:交易成本理论

答案：B

2.基本工资一般与（）关系不大。

A:工作业绩

B:工作经验

C:工作岗位

D:工作技能

答案：A

3.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()

A:组织

B:上级

C:个人

D:职业生涯顾问

答案：C

4.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:确定合格候选人的各种可能来源

C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

答案：C

5.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。

A:双向倾听式面谈

B:解决问题式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单向劝导式面谈

答案：D

6.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

A:自我考评

B:上级考评

C:下级考评

D:同级考评

答案：B

7.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:投资策略

B:吸引策略

C:控制策略

D:参与策略

答案：B

8.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:意见征询

B:基本信息

C:主体部分

D:问卷说明

答案：A

9.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

A:领先型

B:混合型

C:跟随型

D:滞后型

答案：A

10.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。

A:环境方面的障碍

B:外部心理障碍

C:内部心理障碍

D:内部智能障碍

答案：A

11.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。

A:60

B:90

C:15

D:30

答案：A

12.评价中心的主要特点是（）。

A:成本低

B:静态性

C:结果能量化

D:情境模拟性

答案：D

13.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。

A:—般系统

B:行为角色

C:交易成本

D:人力资本

答案：C

14.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。

A:有些茫然

B:领导叫去就去呗

C:很紧张

D:可能有不好的事情发生

答案：A

15.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。

A:罗伯特·欧文

B:泰勒

C:芒斯特伯格

D:梅奥

答案：A

16.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。

A:企业的外部环境

B:团队的规模

C:企业所处的发展阶段

D:团队的类型

答案：A

17.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A:刻舟求剑

B:三顾茅庐

C:庖丁解牛

D:买椟还珠

答案：C

18.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:偏私与公正

B:羸弱与强壮

C:丑陋与漂亮

D:畸形与正常

答案：A

19.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。

A:有形支出

B:实际支出

C:无形支出

D:心理成本

答案：C

20.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A:绩效考评结果反馈体系设计

B:绩效考评运作体系设计

C:制定绩效管理制度

D:绩效考评指标体系设计

答案：A

21.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:5日

B:3日

C:7日

D:15日

答案：C

22.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。

A:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业

B:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业

D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

答案：B

23.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。

A:是构建人力资源管理各项基础工作的专家

B:是培训与技能开发的推动者

C:要了解并尽可能满足员工的需求

D:是企业经营的战略合作伙伴

答案：D

24.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其