2024年重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案（模拟题）.docxVIP

专业精品重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市达川地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。

A:Y模式

B:N模式

C:WX模式

D:J模式

答案：D

2.()适合用360度考评方法进行考核

A:PCI

B:略

C:KPI

D:PPU

答案：A

3.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A:工资和雇用量

B:利润和雇用量

C:工资和生产率

D:利润和生产率

答案：A

4.母子公司之间一般的联结方式是（）。

A:环状持股型

B:层层控股型

C:共同出资型

D:资金借贷型

答案：B

5.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。

A:效率工资理论

B:劳动力成本理论

C:薪酬差异理论

D:信号工资理论

答案：D

6.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

A:双向倾听式面谈

B:解决问题式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单向劝导式面谈

答案：B

7.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A:战略目标子系统

B:绩效管理子系统

C:战略性绩效管理工具

D:组织架构

答案：A

8.（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

A:保留工资理论

B:信号工资理论

C:效率工资理论

D:薪酬差异理论

答案：B

9.一般而言，（）是公司的执行机构。

A:经理班子

B:监理会

C:董事会

D:股东大会

答案：A

10.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

B:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

C:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

答案：D

11.停薪留职属于（）。

A:非自然流出

B:自然流出

C:自愿流出

D:非自愿流出

答案：C

12.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

B:员工对自身工作绩效的分析评价

C:员工对工作满意度的分析评价

D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

答案：B

13.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。

A:建立考评组织机构

B:明确企业战略目标

C:设计岗位胜任特征模型

D:进行工作分析

答案：A

14.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:社会的需要

B:安全的需要

C:自尊的需要

D:生理的需要

答案：B

15.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:人员保障措施

B:制度保障措施

C:文化保障措施

D:组织保障措施

答案：D

16.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A:经验管理

B:后现代管理

C:科学管理

D:现代管理

答案：D

17.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:稳定性

B:一致性

C:特征性

D:独特性

答案：A

18.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。

A:运营层

B:资源层

C:制度层

D:文化层

答案：D

19.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

A:评价中心法

B:综合选拔法

C:升等考试法

D:配对比较法

答案：A

20.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:信息系统指标

B:系统整体指标

C:系统实施指标

D:系统构建指标

答案：C

21.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。

A:合作型组织模式

B:战略联合型组织模式

C:独立型组织模式

D:指导型组织模式

答案：C

22.属于保健因子的有（）

A:成就感

B:认同感

C:归属感

D:挑战性的工作机会

答案：C

23.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:需求层次理论

B:管理方格理论

C:非正式组织

D:动作时间

答案：D

24.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A:抽取绩效优秀员工

B:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

C:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

D:随机抽取员工

答案：D

25.ISO10015关注的焦点是()

A