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聘用外籍员工合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

注册地：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘员工）：__________

国籍：__________

住址：__________

身份证号码/护照号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要聘请外籍员工从事特定工作，而乙方具备相关技能和资格，甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用外籍员工的合同协议：

一、聘用目的与工作内容

1.聘用目的：甲方聘用乙方从事特定岗位的工作，旨在促进公司发展，提高业务效率。

2.工作内容：乙方的工作内容包括但不限于以下职责（具体工作内容详见附件）。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

二、聘用期限与工作时间

1.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作时间：按照甲方的规定执行，遵循中国相关法律法规的要求。乙方享有法定休息日、带薪年休假等休假权利。

三、薪资待遇与福利待遇

1.薪资：乙方的薪资根据其所担任的职位和工作表现确定，具体金额详见附件。

2.薪资支付方式：甲方按照中国相关法律法规的规定，以货币形式按月支付乙方的薪资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇（具体详见附件）。

四、必威体育官网网址义务与知识产权保护

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在工作期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，均应归属甲方所有。乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

五、违约责任与解决争议方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同受中国法律管辖。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：________________________

乙方（受聘方）：___________________

国籍：_____________________________

护照号码：_________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要聘请外籍员工从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘请乙方担任________________岗位，具体职责包括但不限于____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。试用期满后，经双方协商一致，可续约。

三、薪酬待遇

1.工资水平：乙方的工资水平根据岗位性质、工作经验、专业技能及市场薪资水平等因素确定。

2.薪资结构：乙方的薪资包括基本工资、绩效奖金及其他补贴等。

3.薪资支付：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

4.税费缴纳：甲乙双方按照中国税法规定缴纳个人所得税。

四、保险福利

甲方按照中国法律及公司内部规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利。

五、工作时间与假期

1.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上下班，执行标准工时制度。

2.加班事宜：乙方需按照甲方安排加班，加班费按照国家规定执行。

3.假期安排：乙方享受国家法定假期、年假及婚假等假期。具体请假事宜按