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杂工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系具有法人资格的国有（集体、私营）企业，乙方系具有劳动能力的中国公民，为建立劳动关系，甲方依据《中华人民共和国劳动法》及《_________市劳动合同管理规定》，经双方协商同意，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成本职工作。

2.乙方必须服从甲方安排的工作内容，不得擅自更改。如因特殊情况需调整工作岗位的，应事先征得甲方同意。

3.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月_________元，甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，甲方应在每月_________日左右向乙方支付工资。

3.甲方应向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件。

2.甲方应保证乙方在工作场所的安全，并提供相应的安全设施。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

4.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

3.甲方应在合同期内为乙方办理社会保险手续。

4.甲方应在合同期满后为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方劳动能?达不到?作要求的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发?变化，致使劳动合同?法履?的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书?形式通知甲?。如因特殊原因需提前解除的，应事先征得甲?同意。若未按规定通知或未征得甲?同意，由此给甲?造成经济损失的，应按规定承担赔偿责任。

5.劳动合同期满或双方约定终止条件出现，劳动合同即?终止。如因特殊原因需续订的，应事先征得甲?同意。并办理续订?续。

6.甲乙双?任何??违反劳动合同约定，应承担违约责任。具体违约责任的承担按照法律法规和合同约定执行。

7.甲?根据《劳动法》的规定解除劳动合同时，应向乙?支付经济补偿?。具体数额按照法律法规和合同约定执行。若因乙?提出解除劳动合?，甲?可依法不予支付经济补偿?。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务，双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期满，双方劳动关系即告终止。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事杂工工作。乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

2.甲方根据工作需要，安排