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农业合作社党建工作实施方案

一、方案目标

农业合作社党建工作实施方案的主要目标在于通过加强党的建设，提升合作社的组织力、凝聚力和战斗力，推动农业合作社的可持续发展。具体目标包括：增强党员的先锋模范作用，提高合作社的经济效益和社会效益，推动农村经济的发展，实现农业生产的现代化，促进农民的共同富裕。

二、现状分析

在当前的农业合作社中，党建工作面临一些挑战和机遇。许多合作社在组织结构和管理上尚不健全，党员的作用未能充分发挥。一方面，部分合作社缺乏系统的党建活动，导致党员参与度不高，组织生活不活跃。另一方面，随着国家对农业现代化的重视，合作社面临着发展机遇，特别是在政策支持和市场需求方面。因此，积极推动党建工作，将为合作社的可持续发展提供强有力的保障。

三、实施步骤

1.建立健全组织结构

明确党组织在合作社中的地位，设立党支部，形成以党支部为核心的组织体系。党支部要定期召开会议，研究合作社发展大计，确保党建与生产经营深度融合。

2.加强党员教育培训

制定党员教育培训计划，定期组织学习党的方针政策、法律法规和现代农业知识。通过开展专题讲座、培训班、实地考察等多种形式，提高党员的政治素养和专业技能。

3.开展丰富多彩的党建活动

结合农业生产特点，开展形式多样的党建活动，增强党员的归属感和责任感。可以组织“党员示范田”活动，鼓励党员在农业生产中发挥先锋模范作用，带动其他社员提升生产技术和管理水平。

4.强化服务功能

积极发挥党组织的服务功能，加强与农民的联系，了解农民的需求和困难，帮助解决实际问题。建立党员联系群众的制度，定期走访农户，宣传党的政策，了解他们在生产和生活中遇到的困难。

5.建立考核机制

制定明确的党建工作考核标准，将党建工作与合作社的经济效益、社会效益紧密结合。定期对党建工作进行评估，奖惩分明，确保责任落实到位。

6.加强宣传工作

利用各种媒介宣传党建工作的重要性，通过宣传栏、微信群、微信公众号等多种形式，增强全体社员的党建意识，营造良好的氛围。公示党建工作成果，激发党员和社员的积极性。

7.建立长效机制

建立健全党建工作长效机制，确保党建工作与合作社发展相协调。通过定期总结、经验交流、问题反馈等形式，不断完善党建工作的方法和途径。

四、具体操作指南

1.组织结构的设立

在合作社中设立党支部，党支部成员由党员及积极分子组成，负责合作社党建工作的具体实施。党支部书记由合作社负责人担任，确保党建工作与生产经营相结合。

2.教育培训的实施

每季度制定培训计划，确定培训内容和形式。培训内容包括党的基本理论、政策法规、现代农业技术等。针对党员的不同需求，设置不同层次的培训班，确保培训的有效性。

3.党建活动的开展

每月组织一次党日活动，结合农业生产实际，开展示范种植、技术交流、志愿服务等活动。鼓励党员在活动中发挥带头作用，促进社员之间的交流与合作。

4.服务功能的落实

建立党员服务队，定期走访社员，了解他们的生产和生活状况，帮助解决实际问题。通过“党员联系户”的方式，推动党员深入基层，服务群众。

5.考核机制的实施

制定考核细则，将党建工作纳入合作社的年度考核内容。每年对党建工作进行总结评估，评选“优秀党支部”、“优秀党员”等，激励广大党员积极参与。

6.宣传工作的开展

利用合作社的微信群、公众号等新媒体，定期发布党建工作动态，宣传党员的先进事迹，营造积极向上的氛围。可以制作宣传手册，向社员普及党建知识。

7.长效机制的建立

定期召开党建工作座谈会，总结经验，交流做法，发现问题及时调整。建立党建工作档案，记录每次活动的开展情况和成效，以便后续查阅和改进。

五、预期效果

通过实施党建工作方案，预计将实现以下效果：

1.合作社的组织力和凝聚力显著提升，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

2.农业生产效率显著提高，合作社的经济效益和社会效益双丰收，带动农民增收。

3.形成良好的党建文化氛围，增强社员的集体意识和归属感，促进合作社的和谐发展。

六、经费预算

在实施党建工作过程中，需要合理安排经费，确保各项活动的顺利开展。具体预算安排如下：

1.教育培训费用：每季度约5000元，包括教材、讲师费用等。

2.党建活动费用：每月约3000元，用于活动组织、宣传材料等。

3.宣传费用：每季度约2000元，用于宣传手册、宣传栏的制作。

4.其他费用：每年约10000元，用于党建工作相关的其他费用。

以上预算为初步估算，实际支出情况需根据合作社的具体情况进行调整。

七、总结

农业合作社党建工作实施方案旨在通过加强党的建设，提升合作社的整体素质和经济效益。在方案的实施过程中，需根据实际情况进行灵活调整，确保党建工作与合作社的发展相辅相成，最终实现农业的现代化和农民的共同富裕。