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后勤人员工作年终总结推荐（精选30篇）

后勤人员工作年终总结推荐篇1

20xx年工作总结20xx年全年，人事后勤部的工作是在总部服务门店”这一工

作思想的指导下，围绕人员支持”、设备维护”、后勤保障”、安全保

障”、沟通培训”五个服务重点展开的。回顾一年以来的工作，成败得失兼而有

之，为了能够更有效地做好20xx年度的工作，特对20xx年工作做一客观的总结。

部门全体员工思想上是统一的。一年以来为了能够更好的地将服务门店”这

一思想落到实处，本部门多次组织部门会议进行沟通，达成了有分工，有合作，

小事责任人自己解决，大事难事大家合作完成”的共识，并以此为部门工作指导总

则，指导全年工作。服务门店工作是有成效的。服务门店工作是围绕人员支

持”、设备维护”、后勤保障”、安全保障”、沟通培训”五个方面进行

的。

在人员支持”方面，不管是采取常规招聘，还是假期工，钟点工的临时聘

用，还是组织门店之间的人员调配或互相支持，20xx年一年基本没有出现过大范围

和长时间的人荒。但要从所聘人员的素质上看，不容乐观，层次较低，而且流动量

大，可以这样说：20xx年，鑫牛超市的人员聘用还没有达到择优录用”的高层次

聘用阶段。设备维护”和后勤保障”工作主要由郭建华和张东娥负责，一年以

来，大家本着及时解决、节约开资”的原则，积极组织日常工作，能修的修，能

补的补，两个人工作认真负责，基本做到了九个门店，包括总部的有效后勤保障，

所有的设备设施都能得到及时性维修，所缺乏的是设备的预见性维护工作有些滞

20xx年，为做好安全保障”工作，本部门分工明确，张东娥主要负责住宿员工的

安全提示及宿舍定期安全检查，郭建华主要负责门店的设施设备的安全检查，尤其

是电路、用电器、电器开关的定期安全检查及维护。对消防设施设备定期检查，组

织基本的使用方法培训。

总之，所有可以预见到的可控安全隐患，基本都消灭在了萌芽状态。沟通培

训”方面，虽然做了一些工作，比如说每周定期培训沟通，下门店、去宿舍与员工

沟通，但还是没有显著成效，基础员工的成长缓慢，持续发展性差。而且由于基础

员工流动量大，各项培训基本都在最基础的阶段徘徊不前，成效甚存在的问题及09

年改进措施。问题显而易见，20xx年人事后勤部后勤工作强于人事工作，20xx年

度，我部门要将工作重点要向人事工作上转移，通过外部引进”、内部培

养”两个渠道选拔更多优秀人才。当然要制定出一套严格有效的培训、竞聘制度。

四、公司其他回顾以上是20xx年人事后勤部工作总结。如果说20xx年为20xx积

淀下了些什么，我认为是林总对原则性和关键性工作的执行力较强，比如说：对门

店为总部打分的这项工作的落实执行。通过这一制度，各部门服务门店的水平有了

很大提高。

后勤人员工作年终总结推荐篇2

一、本年度完成的主要工作和成绩：

后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门

的工作人员都能从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配合其他领

导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管

理、食堂、医务室、小卖部、学生公寓、印刷室，基建维修、物资采买、绿化美

化、清洁卫生等诸多方面。这些工作落实到位才能保障学校各项工作顺利进行。

1、财会管理方面：财务人员能坚守岗位，严格遵守学校财务制度，能够按照

财务制度规范的记帐、算帐、报帐，转帐，及时为教职工的银行卡充值，认真完成

政府采购项目的网上申报，为教职工办理公务卡，能够掌握各项开支标准，及时准

确地发放各项补贴，及时公示学校各项收费标准，认真审核各项开支，不合理的票

据坚决不报销，不合理的开支不予办理，为学校节约每一分钱。

2、在本年年度春秋季开学准备工作方面，精心策划，合理安排工作，从办公

室、教室的安排，到办公桌、学生课桌的发放，及办公用品清洁工具的分发，学生

寝室以及学生床位和书桌的安排，后勤做了大量的工作，为春秋两学期能按时开学

提供了有力的物资保障。

3、基建方面：B校区扩建工程有序进行，该项目属于财政拨款项目，由市发改

委直接督查，秋季转为县