2024年重庆市宜宾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（名师推荐）.docxVIP

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2024年重庆市宜宾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.（）是岗位的职务、任务与责任的简称。

A:职责

B:权限

C:全责

D:职权

答案：A

2.()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

A:问卷调查

B:观察法

C:面谈法

D:工作任务分析法

答案：D

3.()-般是在绩效管理初期进行。

A:绩效考评面谈

B:绩效计划面谈

C:绩效指导面谈

D:绩效总结面谈

答案：B

4.（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A:录用

B:评估

C:招募

D:选拔

答案：D

5.(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）

A:薪酬等级标准设计

B:调整不同员工薪酬项目的构成

C:薪酬支付形式设计

D:工资结构设计与完善

答案：D

6.()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A:引导式提问

B:举例式提问

C:假设式提问

D:交叉式提问

答案：B

7.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:失业保险

B:养老保险

C:医疗保险

D:工伤保险

答案：C

8.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

B:人格测试通常采用自陈量表和投射法

C:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

D:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

答案：A

9.劳动力市场的客体是()

A:劳动者的所有者个体

B:劳动力资源

C:使用劳动者的企业

D:劳动者的劳动力

答案：D

10.属于外部招募的是（）

A:内部提拔

B:校园招聘

C:工作轮换

D:重新聘用

答案：B

11.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

A:情商测验

B:人格测验

C:成就测验

D:性向测验

答案：B

12.(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

A:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

B:它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效

C:绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

D:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

答案：D

13.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

C:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

D:学历培训成本和更新技能培训成本

答案：C

14.劳动法律关系主体不包括()

A:劳动行政部门

B:社会团体

C:个体经济组织

D:企业

答案：A

15.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A:受训人员

B:生产管理和计划部门

C:管理部门和主管领导

D:培训师

答案：B

16.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。

A:1680

B:16800

C:4200

D:8400

答案：D

17.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。

A:从业经历

B:敬业精神

C:较高学历

D:合作意识?

答案：B

18.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:敬业

B:奉献

C:爱国

D:无私?

答案：C

19.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。

A:小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B:小玲生育后，一直在家哺乳孩子

C:小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

D:小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

答案：C

20.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。

A:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

B:需要参加公司外部培训的员工的数据资料

C:企业领导在培训期间的参观考察费用

D:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

答案：C

21.（）是指员工实际工作