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2024年重庆市宜宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。

A:方案设计

B:问题诊断

C:咨询辅导

D:教育培训

答案：D

2.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A:预警能力

B:认知能力

C:调节能力

D:传递能力

答案：C

3.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A:因果联想

B:接近联想

C:对比联想

D:相似联想

答案：A

4.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。

A:义务要求

B:法律要求

C:根本要求

D:道义要求

答案：D

5.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。

A:组织由愿景驱动

B:组织是自主管理的扁平型结构

C:组织要不断学习

D:形成多个自主管理团队

答案：B

6.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。

A:社会

B:组织

C:个人

D:团队

答案：A

7.母子公司之间一般的联结方式是（）。

A:共同出资型

B:层层控股型

C:资金借贷型

D:环状持股型

答案：B

8.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:效率工资理论

B:信号工资理论

C:保留工资理论

D:劳动力成本理论

答案：A

9.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:命令系统

B:职能化系统

C:决策系统

D:权力系统

答案：D

10.职业生涯年度评审的具体方式为（）。

A:投票

B:问卷

C:会议

D:谈话

答案：D

11.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

A:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系

B:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

C:内部流程指标的量化困难

D:很难体现学习和成长的重要性

答案：B

12.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:MBTI

B:TAT

C:SDS

D:16PFQ

答案：B

13.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。

A:人力资源部

B:财务部

C:领导班子成员

D:战略规划部

答案：C

14.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。

A:组织实施

B:建立目标体系

C:考评结果

D:新的循环

答案：A

15.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A:成熟

B:萌芽

C:成长

D:发展

答案：B

16.()实质上只有一个法人企业。

A:卡特尔

B:康采恩

C:辛迪加

D:托拉斯

答案：B

17.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:即使不还也没关系，绝不放在心上

B:向朋友要钱

C:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

答案：C

18.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:S模式

B:G模式

C:Y模式

D:J模式

答案：B

19.公文筐测试不适合测评（）。

A:计划能力

B:谈判能力

C:决策能力

D:整体运作能力

答案：B

20.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股少于100%

B:持股比例在1/3?1/2之间

C:持股未达50%

D:持有少量股份

答案：B

21.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:人力资源理论

B:一般系统理论

C:资源基础理论

D:交易成本理论

答案：C

22.每天上完班之后，你一般的感受是（）。

A:稍感劳累，但可以承受

B:乏味而沮丧

C:虽然忙，但还满意

D:十分劳累

答案：A

23.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

A:行业协会

B:工会

C:劳动者

D:企业

答案：C

24.下列哪一项不属于总部的结构类型（）

A:资本经营型总部

B:运作型总部

C:资本运作型总部

D:战略型总部

答案：C

25.（）不是由股东大会选举产生

A:董事会

B:经理班子

C:监事会

D:职能部门负责人

答案：D

26.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:1个月

B:2个月

C:4个月

D:3个月

答案：