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2024年街道办机关干部职工考评奖励方案

____年街道办机关干部职工考评奖励方案

第一章总则

为了进一步激发街道办机关干部职工的工作积极性和创造

力，根据相关政策和制度要求，制定本奖励方案，以确保公正、

科学地进行考评和奖励。

第二章考评内容

根据街道办机关职责和工作特点，本次考评主要包括以下内

容：

1.工作态度和服务意识：包括工作主动性、责任心、团队合

作精神、服务群众的能力等。

2.工作业绩：包括工作成绩、创新能力、问题解决能力等。

3.业务能力：包括专业知识掌握程度、工作技能水平、学习

能力等。

4.廉政自律：包括遵守纪律、廉洁自律、拒腐防变能力等。

第三章考评标准

根据以上考评内容，制定如下考评标准：

1.优秀：在考评内容的各项指标中达到或超过优秀水平的，

评为“优秀”；

2.良好：在考评内容的各项指标中达到或超过良好水平的，

评为“良好”；

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3.合格：在考评内容的各项指标中达到或超过合格水平的，

评为“合格”；

4.待提高：在考评内容的各项指标中未能达到合格水平的，

评为“待提高”。

第四章考评流程

1.自评：每位干部职工根据考评内容进行自我评价，并填写

相应的评价材料；

2.上级评价：上级领导根据干部职工的工作表现、自评材料

等，对其进行评价和打分；

3.同级评价：干部职工所在部门或团队根据工作情况进行评

价和打分；

4.综合评价：综合考虑自评、上级评价和同级评价，对每位

干部职工进行综合评价和最终打分；

5.公示和申诉：对综合评价和最终打分进行公示，干部职工

有权对评价结果提出申诉；

6.奖励决定：根据综合评价和最终打分，确定各级别奖励名

额和奖励对象；

7.奖励公示：对获奖名额和奖励对象进行公示，接受公众监

督。

第五章奖励方案

根据考评结果，制定以下奖励方案：

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1.优秀奖：对评为“优秀”的干部职工，发放一次性奖金，

并给予荣誉称号和奖状奖章；

2.良好奖：对评为“良好”的干部职工，给予荣誉称号和奖

状奖章；

3.合格奖：对评为“合格”的干部职工，给予荣誉称号和奖

状；

4.工作进步奖：对评为“待提高”但有进步的干部职工，给

予鼓励性奖励和指导。

第六章奖励实施

1.资金保障：街道办机关应保障奖励资金的有效使用和安全

保管；

2.奖励发放：奖励资金应依法依规发放，及时兑现；

3.奖励宣传：通过多种渠道宣传奖励名单和获奖对象的先进

事迹。

第七章监督机制

街道办机关应建立相应的考评监督机构，负责对考评过程和

结果进行监督，并接受公众监督。

第八章附则

本方案自发布之日起实施，如有需要，可根据实际情况进行

相应调整和补充。

总结

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本奖励方案的目的在于激励街道办机关干部职工不断提高工

作能力和服务水平，发挥先进典型的示范作用，在业务岗位上取

得卓越成绩，为促进城市社会经济发展做出更大的贡献。相信通

过本奖励方案的实施，将进一步激发干部职工的工作热情和创造

力，推动街道办机关的发展进步。

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