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2024年热力公司工会工作总结

一、引言

2024年是热力公司工会工作的关键之年。面对竞争日益激烈

的市场环境，工会积极履行职责，为员工谋福利，促进企业健康

稳定发展。在过去的一年里，热力公司工会紧密团结员工，切实

代表员工利益，充分发挥桥梁纽带作用，做出了重要贡献。本文

将对2024年热力公司工会工作进行总结并展望未来。

二、组织建设

热力公司工会在2024年继续加强自身组织建设，提高工会组

织的凝聚力和战斗力。通过加强基层工会组织建设，培养了一支

忠诚、有担当、有能力的干部队伍。工会组织走下基层，广泛宣

传政策法规，组织员工参与各类培训和学习活动，提高员工的综

合素质。同时，工会健全了民主管理机制，充分发挥了员工的主

体性和积极性，促进了企业的民主建设。

三、维权服务

1.维权工作

热力公司工会注重维护员工合法权益，积极参与劳动关系协

调，加强与企业的沟通和协商，推动企业与员工之间的合理权益

的保障。工会组织发挥了法律和政策宣传的作用，帮助员工维护

合法权益，解决劳动争议。工会在推进劳动法律法规宣传教育方

面加大力度，提高员工的法律意识，维护员工的合法权益。

2.服务工作

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热力公司工会在服务员工方面做了大量的工作。工会关注员

工的生活和工作，通过开展各种形式的活动，增进员工之间的团

结和友谊。工会积极协调企业和员工的关系，搭建沟通的桥梁，

解决员工遇到的困难和问题。同时，工会还积极引导员工参加各

类培训、学习和技能提升活动，提高员工的专业素质和竞争力。

四、文化建设

热力公司工会注重企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化

活动，提高员工的文化素质，增强员工的归属感和凝聚力。工会

组织开展了文艺演出、体育比赛、研讨会等各类活动，丰富了员

工的业余文化生活，展示了员工的才艺和风采。工会还举办了员

工家属参观企业活动，加强员工与家属之间的交流和联系，营造

了和谐的企业文化氛围。

五、展望未来

2024年热力公司工会工作取得了可喜的成绩，但仍存在一些

问题和挑战。未来，热力公司工会将继续坚持以人为本的原则，

关注员工的合法权益，为员工谋福利。工会将进一步加强组织建

设，培养一支忠诚、有担当、有能力的干部队伍，推动基层工会

建设和民主管理。工会还将加大宣传力度，提高员工的法律意

识，维护员工的合法权益。同时，工会将加强与企业的沟通和协

商，促进和谐劳动关系，为企业的健康稳定发展提供有力支撑。

结语

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热力公司工会在2024年取得了显著的成绩，充分发挥了桥梁

纽带作用，为员工谋福利，促进企业健康稳定发展。展望未来，

工会将继续加强组织建设，维护员工合法权益，促进企业和员工

共同发展。相信在全体员工的共同努力下，热力公司将实现更加

辉煌的明天！

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