江苏开放大学管理心理学第一次作业 .pdfVIP

江苏开放⼤学管理⼼理学第⼀次作业

江苏开放⼤学

形成性考核作业学号

姓名

课程代码110069

课程名称管理⼼理学评阅教师

第1次任务

共4次任务

江苏开放⼤学

《管理⼼理学》

形成性考核1（个体⼼理与⾏为）

⼀、填空题（每题1分，共10分）

1.1912

之⽗”。

2.根据霍桑实验，

于1933年出版了《⼯业⽂明中⼈的问题》⼀书。该书系

统地提出了⼈际关系理论。

—1937年，

关于职⼯提合理化建议的调查研究，试图从⼼理学的⾓度摸索调动职⼯积极性的途径。这是中国最早的⼯业⼼理实验研究。

4.根据思维任务的性质，思维可分为直观动作思维、与逻辑思维。

5.__弗洛伊德的个性结构理论是以本能性欲为核⼼构成的。他认为个性由本我、⾃我、超我三部分构成。

1959年提出了具有⼴泛社会影响的⼈业互择理论。

7.态度作为⼀种内在的⼼理结构，是由认知、

构成的。

8.在费斯廷格看来，所谓，是指由于做了⼀项与态度不⼀致的⾏为⽽引发的不舒服的感觉，⽐如你本来想帮助你的朋友，实

际上却帮了倒忙。

9.美国⼼理学家___马斯洛_在1943年《⼈的动机理论》⼀⽂中提出了著名的需求层次理论。

10.1989年世界卫⽣组织⼜⼀次深化了健康的概念，认为健康包括躯体健康、⼼理健康、社会适应良好和_道德健康。

⼆、单项选择题（多选或少选都不给分，每题1分，共10分，请将答案写进表格）：

1、1958年，（）出版专著《管理⼼理学》，管理⼼理学成为独⽴学科。

A．莱维特B.马斯洛C.闵斯特伯格D.泰勒

2．（）是研究者通过⼝头谈话的⽅式从被研究者那⾥收集第⼀⼿资料，了解被研究者⼼理与⾏为规律的⼀种研究⽅法。

A．观察法B.问卷法C.访谈法D.个案法

3.机器设备的表⾯采⽤浅灰、浅蓝或浅绿⾊，可以削弱对⽐，以减少视觉疲劳。这是利⽤了感觉的（）。

A．适宜律B.适应律C.练习律D.对⽐律

4.林黛⽟的⽓质类型属于（）

A．多⾎质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质

5.（）是指⼀个⼈对周围的客观事物（包括⼈、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。

A．个性B.价值观C.态度D.思维

6.（）提出了ERG理论。该理论认为⼈类存在三类核⼼需求，即⽣存需求、关系需求、成长需求。

A．赫茨伯格B.阿尔德弗C.麦克利兰D.亚当斯

7.（）⼜称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常⼈群中常见的⼀种亚健康状态。

A.压⼒状态

B.不良状态

C.⼼理障碍

D.⼼理问题

8.（）是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。

A.⼼情

B.激情

C.应激

D.⼼境

9.根据巴甫洛夫的⾼级神经活动类型理论，强、平衡、不灵活的类型是（）。

A.兴奋型

B.活泼型

C.安静型

D.抑郁型

10.（）根据个体在不同时期的⼼理社会危机的特点，将个体⼈格发展过程划分为⼋个阶段。

A.埃森克

B.卡特尔

C.艾⾥克森

D.斯⽪尔曼

三、判断题（正确打√，错误打╳，每题1分，共10分）：

1.霍桑实验是美国哈佛⼤学教授霍，桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进⾏的。（╳）

2．⽓质没有好坏之分。（√）

3.美国学者凯尔曼研究了在社会环境中个体态度形成的过程，提出态度形成包括顺从、认

同和内化三个阶段。（√）

4.耶基斯-多德森定律认为，动机强度与⼯作效率之间不是⼀种线性关系，⽽是倒U型曲线。（√）

5.⼯作压⼒是指由⼯作或与⼯作直接有关的因素所造成的应激。（√）

6.知觉是⼈脑对直接作⽤于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。（╳）

7.在⼼理学中的个性和⼈格是同⼀个概念。（√）

8.特殊能⼒是在很多基本活动中表现出来的能⼒。（╳）

9.当代美国⼼理学家加德纳从信息加⼯⼼理学的⾓度出发，提出了三元智⼒理论。（╳）

10.1958年社会⼼理学家海德提出了态度改变的平衡理论“”。（√）

四、名词解释题（每题4分，共16分）

1.双趋冲突

答：⼀个⼈以同样强度的两个动机追求同样并存的两个⽬的，但⼜不能同时达到，像这种从两所爱者或两趋向中仅择其⼀的⽭

盾⼼理状态，称为双趋冲突。

2.职业枯竭

答：职业枯竭是⼀种由⼯作引发的⼼理枯竭现象，是职业⼈在⼯作的重压之下所

体验到的⾝⼼俱疲、能量被耗尽的感觉。

3.内在性激励

答：内在性激励：通过⼯作本⾝所能提供的某些因素来调动员⼯的⼯作积极性。

内在性激励⼜可分为⼯作活动本⾝的激励和⼯作任务完成的激励。

4.情绪劳动

答