合法的雇佣合同模板5篇.docx

合法的雇佣合同模板5篇

篇1

一、合同双方

1.雇主：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.雇员：_________，地址：_________，联系方式：_________。

二、工作内容与地点

1.工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间与假期

1.工作时间：

-每周工作天数：_________天。

-具体工作时间：_________。

2.假期：

-带薪年假：_________天。

-带薪病假：_________天。

-婚假、产假等具体安排：_________。

四、薪酬与福利

1.基本薪资：_________元/月。

2.加班费用：根据《劳动法》规定支付加班费。

3.奖金与提成：根据工作表现和公司政策支付奖金和提成。

4.社会保险与公积金：按照公司规定缴纳社会保险费和公积金。

5.其他福利：如提供宿舍、工作餐等，具体约定如下：_________。

五、双方权利义务

1.雇主权利：

-安排并监督雇员工作。

-确保雇员工作环境安全。

-享有公司规定的其他权利。

2.雇主义务：

-按照合同约定支付薪资和福利。

-提供必要的工作条件和设备。

-确保工作环境符合劳动安全卫生规定。

-承担法律规定的用人单位义务。

3.雇员权利：

-获得相应的劳动报酬和福利。

-享有公司规定的其他权利。

4.雇员义务：

-遵守公司规章制度和劳动纪律。

-认真履行工作职责，按时完成工作任务。

-承担法律规定的劳动者义务。

六、违约责任

1.雇主违约：未按照合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，应承担违约责任，支付违约金_________元。

2.雇员违约：未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任，支付违约金_________元。

七、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容，签订补充协议。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。具体约定如下：_________。

八、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先尝试友好协商解决。

2.仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

3.诉讼解决：对仲裁结果不满意的，任何一方均可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的工作地点从事XX工作，具体工作内容包括但不限于XX。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息一日。乙方在法定节假日、婚丧假期间及甲方规定的其他休假期间，甲方应依法支付假期工资。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效考核情况，可对乙方的工资进行调整。乙方在试用期期间的工资为人民币XX元。甲方应于每月XX日支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方的规定为乙方办理社会保险，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、员工培训等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的安全生产条件，保证乙方的安全与健康。甲方应提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养。甲方应提供必要的工作环境，保持适当的温度、湿度和照明等条件。

七、劳动纪律