2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（名师推荐）.docxVIP

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2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。

A:工作岗位轮换

B:工作丰富化

C:员工晋升

D:员工降职

答案：A

2.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A:市场式+发展式

B:家族式+市场式

C:官僚式+家族式

D:官僚式+市场式

答案：D

3.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）

A:利益主体的多层次性

B:管理协调的综合性

C:利益主体的多元性

D:管理形式的多样性

答案：B

4.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:比较样本特定指标数值的差异问题

B:对胜任特征进行分级和界定

C:研究胜任特征指标重叠性问题

D:对胜任特征指标进行分析归类

答案：A

5.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:15-30分钟

B:5-15分钟

C:1小时以上

D:30分钟-1小时

答案：A

6.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。

A:教练

B:指导者

C:管理者

D:设计师

答案：A

7.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:1年

B:90日

C:30日

D:60日

答案：A

8.职业生涯规划的主体是()

A:个人

B:职业生涯顾问

C:组织

D:上级

答案：A

9.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。

A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”

B:女1:“你家里的钱多吗？”

C:女3:“婚后不想和父母住在一起”

D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

答案：A

10.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。

A:60年

B:20年

C:50年

D:30年

答案：C

11.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:组织结构诊断分析

B:制度体系健全完善

C:组织结构再设计

D:组织运行反馈调整

答案：A

12.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

B:足协体制和管理机制出了问题

C:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

D:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

答案：B

13.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）

A:30%-50%

B:0.3

C:0.5

D:50%-100%

答案：D

14.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()

A:劳动关系管理

B:人员调配

C:薪酬调整

D:培训开发

答案：A

15.职业特征属于现实型的是（）。

A:司机

B:推销员

C:秘书

D:市场研究人员

答案：A

16.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是岗位的基本要求

B:胜任特征必须是可衡量和比较的

C:胜任特征是潜在的.深层次的特征

D:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

答案：A

17.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

A:维护职工合法权益

B:参与

C:教育

D:建设

答案：C

18.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:独特性

B:稳定性

C:一致性

D:特征性

答案：B

19.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。

A:评分者信度

B:重测信度

C:稳定性信度

D:同质性信度

答案：B

20.需要专家进行匿名评分的方法是（）。

A:德尔菲法

B:相关分析法

C:编码字典法

D:频次选拔法

答案：A

21.()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

A:领先型

B:跟随型

C:滞后型

D:混合型

答案：C

22.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

A:人力资本

B:一般系统

C:交易成本

D:行为角色

答案：C

23.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管