- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
保洁劳务合同范本6篇
篇1
甲方(聘用单位):________________
乙方(受聘人员):________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供保洁劳务事项达成如下协议:
一、协议期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点
1.乙方承担的劳务工作内容:甲方委托的区域内保洁工作。具体工作内容包括:室内地面清洁、家具用品清洁、室外区域清洁及其他与保洁相关的工作。乙方须保证上述工作的质量达到甲方的要求。
2.乙方的工作地点:在甲方的指定区域进行保洁工作。具体工作地点可能因甲方需要调整,乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排,灵活调整。如因工作需要,经双方协商,乙方需配合甲方的加班安排。甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。
四、劳务报酬与支付
1.乙方的基本劳务报酬为:______元/月。
2.甲方每月______日前以______方式支付乙方上个月的劳务报酬。
3.甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力,调整乙方的劳务报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。
六、社会保险与福利待遇
因乙方为劳务人员,甲方不承担乙方的社会保险费用。甲方可视情况给予乙方其他福利待遇。
七、协议解除与终止
1.本协议可因以下情形而解除:双方协商一致;乙方因自身原因不能继续履行协议;乙方存在违反甲方规章制度等行为,甲方有权单方解除协议。
2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时,本协议自然终止。
八、违约责任与赔偿损失
1.甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。任何一方违约的,应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方违反本协议约定导致甲方损失的,应赔偿甲方的直接和间接损失。
九、其他约定事项
双方可另行约定其他未尽事宜,作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。包括但不限于:工作交接事项、必威体育官网网址义务、竞业限制等。
十、争议解决与法律适用
1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本协议发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、附则
篇2
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方从事保洁劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
乙方承担甲方的______区域的保洁工作。具体工作内容包括但不限于公共区域的清扫、清洁、整理等。工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据甲方实际工作安排而定。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。
四、劳务报酬
乙方的基本工资为______元/月。甲方应按照约定时间向乙方支付劳务报酬,不得无故拖欠。乙方享有国家规定的各项津贴、补贴等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。甲方应按规定为乙方配备必要的劳动保护用品,并告知乙方可能存在的职业危害及应采取的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,如因乙方违规操作造成事故,由乙方承担责任。
六、社会保险和其他福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间,享受国家规定的各项福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.未按照合同约定支付劳务报酬的;
2.未按约定提供劳动保护条件的;
3.侵害乙方合法权益的。
(三)合同期满或双方协商一致,本合同可以终止。合同期满如甲方继续留用乙方,双方应续签合同。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。
文档评论(0)