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2024年湖南省衡阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判会延续多长时间

B:谈判的结果是什么

C:谈判是否有结果

D:企业本身的销售和利润

答案：D

2.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A:社会性

B:历史性

C:客观性

D:主观性

答案：B

3.（）组织结构即为控股公司结构。

A:Y型

B:U型

C:H型

D:M型

答案：C

4.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A:变革型

B:增长型

C:文化型

D:合作型

答案：B

5.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。

A:能动性

B:累积性

C:收益递增性

D:时效性

答案：B

6.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。

A:基本工资

B:医疗保险

C:计时工资

D:绩效工资

答案：D

7.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。

A:欧文

B:梅奥

C:芒期特伯格

D:泰勒

答案：A

8.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。

A:技术开发

B:人力资源管理

C:财务管理

D:市场营销

答案：B

9.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:科学管理

B:后现代管理

C:经验管理

D:现代管理

答案：C

10.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:建立在确定性资源基础上

B:注重无形资产的积累

C:侧重于适应环境压力

D:是成功企业的核心战略

答案：D

11.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资等级

B:奖金水平

C:工资结构

D:工资增长幅度

答案：D

12.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:特征性

B:独特性

C:一致性

D:稳定性

答案：C

13.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。

A:县级以上公安部门

B:地市级工会组织

C:国务院主管部门

D:省级劳动保障部门

答案：C

14.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:交易成本理论

B:行为角色理论

C:人力资本理论

D:一般系统理论

答案：C

15.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:向朋友要钱

B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

C:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

D:即使不还也没关系，绝不放在心上

答案：B

16.通常是企业组织变革的推动者。

A:中级管理知识型人才

B:高级技术知识型人才

C:高级管理知识型人才

D:中级技术知识型人才

答案：C

17.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:战略型

B:财务管控型

C:运作型

D:资本经营型

答案：C

18.（）的企业适合采取扭转型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较弱

B:所处行业发展衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展衰退，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：A

19.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:KPI

B:WAI

C:PCI

D:PRI

答案：A

20.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:绩绞金字塔法

B:客户关系法

C:工作流程法

D:组织绩效目标法

答案：D

21.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。

A:说明法

B:百分率法

C:0—1法

D:减分考评法

答案：C

22.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:产业组织政策

B:共同投资

C:市场竞争

D:反垄断法

答案：B

23.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到伤心，不满主管对自己的态度

B:感到疑惑，努力弄清主管的想法

C:感到不解，会找时间与主管聊一聊

D:感到遗憾，但不会影响自己的工作

答案：C

24.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:M型

B:N型

C:H型

D:U型

答案：D

25.企