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2024年湖南省益阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库含答案【完整版】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A:劳动争议处理制度

B:劳动法律法规制度

C:劳动监督检查制度

D:企业内部劳动规则

答案：C

2.()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:专项协议

B:要式合同

C:集体合同

D:劳动合同

答案：A

3.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。

A:广播电视

B:报纸

C:杂志

D:因特网

答案：A

4.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存()以上备查。

A:四年

B:一年

C:两年

D:三年

答案：C

5.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A:超额计件工资制

B:间接计件工资制

C:综合计件工资制

D:累计计件工资制

答案：C

6.（）是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。

A:企业的薪酬原则

B:薪酬制度结构

C:岗位评价

D:薪酬管理

答案：C

7.员工信息管理的作用不包括（）。

A:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

B:对试用员工进行考核和鉴定

C:是人力资源管理活动中必不可少的工具

D:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

答案：B

8.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:分层抽样

B:系统抽样

C:整群抽样

D:顺序抽样

答案：D

9.在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。

A:以劳动合同相应的权利义务为准

B:可以取代劳动合同相应的权利义务

C:与劳动合同相应的权利义务同等有效

D:不必与劳动合同相应的权利义务一致

答案：B

10.劳动行政部门发布的规范性文件称为()。

A:宪法

B:劳动规章

C:国务院劳动行政法规

D:劳动法律

答案：B

11.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:岗位津贴

B:金融性福利

C:补贴

D:过节福利?

答案：C

12.混合标准尺度法属于（）的考评方法。

A:以员工行为作为对象

B:对员工工作态度实施??

C:按具体形式区分

D:依员工工作成果进行

答案：C

13.(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。

A:提成比例

B:工作量

C:计件单价的高低

D:合格产品数量

答案：A

14.（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A:技能考评

B:业绩考评

C:自我考评

D:观念考评

答案：B

15.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:是补偿性的劳动报酬

B:具有多样性

C:具有单一性

D:具有较大的灵活性

答案：B

16.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A:基础数据层

B:业务处理层

C:决策支持层

D:绩效考核层

答案：B

17.工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()

A:比例形式

B:分值形式

C:排序形式

D:等级形式

答案：A

18.员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。

A:中介猎头公司

B:人力资源部门

C:需求人才主管部门

D:政府就业指导部门

答案：B

19.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

B:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?

C:学历培训成本和更新技能培训成本

D:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

答案：A

20.(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（）。

A:劳动关系的内容是劳动

B:劳动关系具有平等性和隶属性的特点

C:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

D:劳动关系的内容是权利和义务

答案：D

21.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。

A:有合适的东西就买

B:只是停下来看看，但不买

C:不买，认为