2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库含答案【突破训.docxVIP

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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库含答案【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A:人员整体的素质结构

B:竞争对手的人力资源情况

C:企业文化氛围的营造

D:员工价值观与满意度

答案：B

2.对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（）投资。

A:技能

B:产业

C:智力

D:专业

答案：C

3.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。

A:爱岗敬业

B:诚实守信

C:办事公道

D:奉献社会?

答案：A

4.下列不属于劳动法律关系特点的是()

A:具有平等性和隶属性

B:内容是权利和义务

C:具有国家强制性

D:它是一种双务关系

答案：A

5.(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

A:社会道德

B:劳动合同

C:民主管理制度

D:劳动法律、法规

答案：D

6.(）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A:内因

B:知觉?

C:归因

D:外因

答案：C

7.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:爱岗敬业?

B:公忠为国

C:诚实守信

D:自强不息

答案：C

8.《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。

A:自双方当事人签字之日起

B:自公证之日起

C:从依法订立之日起

D:自签订之日起

答案：C

9.在编制工资表时，要求（）

A:反映应发工资，实发工资，基本工资

B:反映应发工资，实发工资，应扣款项目

C:反映应发工资，实发工资

D:反映应发工资，实发工资，应扣工资

答案：B

10.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

A:利息

B:利润

C:地租

D:工资

答案：D

11.绩效考评指标的功能不包括（）。

A:为组织战略的实现提供有效支撑

B:引导绩效行为，形成绩效合力

C:明确工作重点，突出工作要点

D:明确员工绩效

答案：D

12.(2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（）

A:缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤

B:制度工作工日=日历工日-制度公休工日

C:停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

D:出勤工日=制度工作工日-缺勤工日

答案：C

13.在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

A:外人考评

B:自我考评

C:下级考评

D:同级考评

答案：A

14.(2016年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:雇员

B:用人单位主管

C:雇主

D:劳动力使用者

答案：A

15.企业鉴别简历的过程不包括（）。

A:简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

B:简历填写的真实性

C:简历分析的预测效度

D:健康的体魄

答案：D

16.组织信息的分析不包括（）。

A:统计报表分析

B:数理统计分析

C:综合比较分析

D:可靠性分析

答案：A

17.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）

A:需要多种存档程序工作人员

B:不会出现积压等待归档的资料

C:能提供质量更好的服务

D:可以避免绩效管理资料的重复和浪费

答案：A

18.(2018年5月)岗位写实的原则不包括（）

A:写实人员应积极引导被观察者

B:写实人员不可向被观察者施令

C:写实人员应善待被观察者

D:写实人员一般是一线主管

答案：D

19.开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:制定总体计划

B:对岗位评价工作全面总结

C:收集岗位信息

D:将全部岗位分为若干大类

答案：D

20.李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（）个月的经济补偿金。

A:2

B:1

C:12

D:3

答案：B

21.专题讲座法的优点不包括()

A:可随时满足员工某方面的培训需求

B:形式比较灵活

C:传授的知识相对集中

D: