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2024年湖南省怀化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含解析答案

第I部分单选题（50题）

1.用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:3个月

B:6个月

C:9个月

D:12个月

答案：B

2.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A:超额计件工资制

B:累计计件工资制

C:综合计件工资制

D:间接计件工资制

答案：C

3.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。

A:试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的

B:劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的

C:严重违反用人单位的规章制度

D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

答案：A

4.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:人力资源部门自行规划

B:自下而上

C:与员工协商

D:自上而下

答案：B

5.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A:不约定终止日期

B:应当履行到退休

C:有一定的工作期限?

D:任意期限

答案：A

6.直接形式的薪酬不包括()

A:年终分红

B:基本工资

C:绩效工资

D:额外津贴

答案：D

7.劳动法的首要原则是（）。

A:保障劳动者的物质帮助权

B:保障劳动者的休息休假权

C:保障劳动者的报酬权

D:保障劳动者的劳动权

答案：D

8.下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。

A:投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

B:用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

C:通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

D:从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

答案：B

9.小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()

A:劳动雇佣关系

B:名义劳动关系

C:劳动法律关系

D:事实劳动关系

答案：D

10.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:政府购买

B:产业消费

C:个人消费

D:家庭消费

答案：C

11.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()

A:清单式提问

B:开放式提问

C:封闭式提问

D:重复式提问

答案：D

12.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:为公司做了广泛宣传

B:竞争对手了解到本公司的信息

C:查询方便?

D:传播速度快

答案：A

13.（）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

A:能级的原则

B:标准化原则

C:系统的原则

D:最优化原则

答案：D

14.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。

A:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

B:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

C:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

D:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

答案：D

15.人力资源的一般特点不包括()。

A:客观规律性

B:主观能动性

C:时间性

D:消费性

答案：A

16.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

A:劳动法律规则

B:劳动法的基本原则

C:劳动纪律制度

D:劳动法的首要原则

答案：B

17.(2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）

A:数据积累法

B:专家经验判定法

C:层次分析法

D:排序法

答案：A

18.设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()

A:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间

B:调查地点指登记资料、收集数据的地点

C:指出从什么时间开始到什么时间结束

D:能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查

答案：A

19.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。

A:以上均可

B:课堂培训

C:业务自学

D:现场培训

答案：D

20.根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。

A:20.83

B:22.83

C:21.75

D:19.928

答案：C

21.(2016年5月)下列不属于集中归档的优点（）。

A:需要多种存档程序

B:工作人员能提供质量更好的服务

C:可以避免绩