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2024年湖南省张家界市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库含解析答案

第I部分单选题（50题）

1.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:录用和安置成本

B:开发成本

C:招聘成本

D:选拔成本

答案：B

2.脱产培训不适合用于（）。

A:为企业未来培养高层次技术人才

B:培养企业紧缺人员

C:全员培训

D:为了引进新设备选送员工进修

答案：C

3.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:失业保险

B:财产保险

C:社会福利??

D:社会救济

答案：A

4.()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

A:笔试

B:面试

C:调查

D:档案

答案：A

5.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()

A:轮廓匹配策略

B:淘汰策略

C:比较策略

D:择优策略

答案：C

6.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的概念内涵相同

B:二者都是对人力消耗所规定的限额

C:二者的应用范围相同

D:二者的计量单位不同

答案：C

7.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:工伤保险

B:失业保险

C:医疗保险

D:养老保险

答案：C

8.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

A:特点

B:层次

C:性格

D:性别

答案：B

9.以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.08

B:0.05

C:0.02

D:0.09

答案：D

10.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。

A:2

B:1.25

C:3

D:1.5

答案：D

11.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。

A:企业生产安全技术规程

B:矿山安全规程

C:建筑安装工程安全技术规程

D:工厂安全技术规程

答案：A

12.关于职业化管理，正确的说法是（）。

A:职业化管理是一种不再强调过程的管理

B:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?

C:职业化管理本质上是一种法治化管理

D:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

答案：D

13.(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。

A:改进工作程序和操作方法

B:研究机械设备运转情况

C:提高员工工作的满意度

D:掌握各类工时消耗的情况

答案：C

14.()是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

A:研讨法

B:讲授法

C:参观访问

D:专题讲座法

答案：D

15.在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。

A:50％～60％

B:60％～70％

C:30％～40％

D:40％～50％

答案：B

16.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

A:直线制

B:矩阵制

C:职能制

D:事业部制

答案：C

17.采用()，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

A:行为定点量表法

B:行为观察量表法

C:目标管理法

D:硬性分配法

答案：D

18.()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:能位对应原理

B:动态适应原理

C:互补增值原理

D:要素有用原理

答案：B

19.(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A:现实生产技术组织条件和管理工作的水平

B:实际生产状况和计划达到的生产要求

C:生产规模和企业现实生产技术组织形式

D:生产规模和管理工作水平

答案：A

20.(2018年11月)（）是工资的统计明细。

A:工资台账

B:工资条

C:工资明细

D:台账

答案：A

21.(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（）。

A:任人唯贤

B:以人为本

C:用人不疑

D:严爱相济

答案：C

22.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业道德与职业技能无关联