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2024年湖南省张家界市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。

A:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

B:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会

D:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民

答案：B

2.关于友情和金钱,你的认识是（）。

A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

B:金钱很重要，但友情更重要

C:友情固然很重要，但金钱是杠杆

D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复

答案：D

3.WAI和（）有关。

A:职位级别

B:工作态度

C:岗位

D:能力

答案：B

4.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:焦点法

B:形态分析法

C:主体附加法

D:二元坐标法

答案：C

5.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控体系

B:管控机制

C:管控基础

D:职能和业务管控

答案：B

6.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

A:联想思维

B:发散思维

C:想象思维

D:逻辑思维

答案：C

7.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动安全卫生事故

B:重大劳动卫生事故

C:劳资冲突

D:重大劳动争议

答案：B

8.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。

A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”

B:女3:“婚后不想和父母住在一起”

C:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

D:女1:“你家里的钱多吗？”

答案：A

9.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:对比想象

B:因果想象

C:相似想象

D:接近想象

答案：B

10.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:30分—60分钟

B:60分钟—90分钟

C:10分钟一20分钟

D:5分钟一10分钟

答案：A

11.公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（）。

A:统一使用指纹报到器

B:大幅度提高迟到早退者的处罚金额

C:公司各级领导亲自参与监督

D:对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

答案：A

12.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A:2

B:0

C:0.5

D:1

答案：A

13.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。

A:充分利用测评工具

B:职业生涯规划的适时调整

C:充分调查和分析

D:充分协商

答案：C

14.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。

A:培训政策体系

B:培训课程体系

C:培训制度体系

D:培训职责体系

答案：B

15.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A:标杆法

B:责任权限定位法

C:比较参照法

D:要素评价法

答案：D

16.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

B:即使不还也没关系，绝不放在心上

C:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

D:向朋友要钱

答案：A

17.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

B:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

C:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率

D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

答案：A

18.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。

A:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C:确定合格候选人的各种可能来源

D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

答案：D

19.职业生涯年度评审的具体方式为（）。

A:谈话

B:问卷

C:会议

D:投票

答案：A

20.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。

A:任务超载

B:任务欠载

C:角色模糊

D:角色冲突

答案：D

21.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心