2024年湖南省娄底地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案【考试直接用】.docxVIP

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2024年湖南省娄底地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。

A:解释

B:评分

C:施测

D:题目

答案：A

2.职业兴趣测试方法有（）。

A:GAT

B:MBTI

C:COPS

D:SC

答案：C

3.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。

A:U型

B:Y型

C:M型

D:H型

答案：D

4.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。

A:能动性

B:累积性

C:时效性

D:收益递增性

答案：B

5.职业生涯年度评审的具体方式为（）。

A:会议

B:投票

C:问卷

D:谈话

答案：D

6.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用

A:形态分析法

B:二元从标法

C:主体附加法

D:焦点法

答案：C

7.股票期权的行使一般不超过（）。

A:10年

B:1年

C:3年

D:5年

答案：A

8.(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:人力资本

B:滞后型

C:混合型

D:领先型

答案：B

9.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:客户

B:学习和成长

C:内部流程

D:财务

答案：C

10.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:递减加价

B:依次递减

C:四次等比

D:二次等比

答案：A

11.成就感属于（）需要层次。

A:自尊

B:社会

C:自我实现

D:安全

答案：A

12.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B:合作是打造优秀团队的有效途径

C:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

D:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

答案：C

13.团体劳动争议的主体不包括（）。

A:劳动者个人

B:工会组织

C:雇主组织

D:用人单位

答案：A

14.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。

A:监事会

B:董事会

C:经理班子

D:股东大会

答案：B

15.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。

A:薪酬管理

B:绩效管理

C:工作分析

D:人力资源规划

答案：C

16.劳工问题的显著特征是（）

A:历史性

B:主观性

C:客观性

D:社会性

答案：D

17.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。

A:后期支持体系建设

B:培训制度体系建设

C:培训管理体系建设

D:企业文化体系建设

答案：B

18.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。

A:培训师必须是培训专家

B:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

C:培训无法与经营需要相联系

D:培训师必须是职能专家

答案：B

19.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:学习和成长

B:客户

C:财务

D:内部流程

答案：B

20.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。

A:尊重与理解是为人处世的重要原则

B:谁都有需要帮助的时候

C:合作是从业人员成长的保障

D:创新具有极其重要的作用

答案：C

21.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）

A:项目团队

B:平行团队

C:技术团队

D:流程团队

答案：D

22.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:信息传递能力

B:预警能力

C:调节应变能力

D:认知能力

答案：B

23.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:制度保障措施

B:文化保障措施

C:人员保障措施

D:组织保障措施

答案：D

24.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。

A:事业部获得的利润可以自主支配

B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

D:事业部领导人不得在集团本部兼职

答案：B

25.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:销售人员

B:管理人员

C:生产人员

D:专业技术人员

答案：D

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