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正能量领导力的本质及结构模型

何斌;马常智;李思莹;唐星

【摘要】文章从企业实践观察和系统思考的角度，对正量领导力的本质和内容结

构进行探讨，得出结论如下：正能量领导力本质上就是以（领导者和追随者）正能

量的发挥和运用为基础的一种领导力，正能量领导力的结构模型可以从关于正能量

领导力本质认识的不同视角出发来构建。文章综合已有的三个结构模型，提出了三

维九要素正能量领导力结构模型，指出正能量领导力的内容结构可分为3个维度，

包括（正能量地）管理自己、影响他人和改变环境。%Fromtheperspectiveof

theenterprisepracticeandthesystemthinking,thepaperdiscussesthe

essenceandstructuralmodelofthepositiveenergyleadershipandcomes

tothefollowingconclusions:Thepositiveenergyleadershipisessentiallya

kindofleadershipwhichisbasedontheexertionofpositiveenergybythe

leadersandfollowers,andthestruc⁃turalmodelcanbebuiltfromthe

differentperspectivesoftheessenceofpositiveenergyleadership.This

paperproposesathree-dimensionalstructuremodelwithnineelements

forthepositiveenergyleadershipbyintegratingthreeexistingstructur⁃al

models,inwhichthethreedimensionscompriseself-

management,influencingothersandchangingenvironment.

【期刊名称】《华东经济管理》

【年(卷),期】2014(000)012

【总页数】3页(P121-123)

【关键词】正能量;正能量领导力;领导力本质;结构模型

【作者】何斌;马常智;李思莹;唐星

【作者单位】广东工业大学管理学院，广东广州510520;广东工业大学管理学院，

广东广州510520;广东工业大学管理学院，广东广州510520;广东工业大学管

理学院，广东广州510520

【正文语种】中文

【中图分类】F272.92

（一）正能量

“正能量”本来是一个物理学名词，其物理学上的解释是：以真空能量为零，能量

大于真空的物质为正，能量低于真空的物质为负[1-2]。“正能量”一词之所以在

国内得以流行，源于英国心理学家理查德·怀斯曼2012年的专著《RipItUp:The

RadicallyNewApproachtoChangingYourLife》。或许是为了迎合国人最近

对正能量的喜好，该书的中文译名就是醒目的三个字《正能量》[3]，它把人体比

作一个能量场，并认为：人们既隐藏着自信、豁达、愉悦、进取等正性能量，又暗

含着自私、猜疑、沮丧、消沉等负性能量；通过激发内在潜能（即心理正能量），

可以使人们表现出一个更加自信、充满活力的自我[3]。因此，“正能量”一词不

仅仅是一个道德化、意识形态的概念，更是一个心理学名词，具有心理学的科学涵

义和衍生的管理学涵义。

只要是为着好的结果、好的方向，有益于公众和集体利益的行为，都是有正能量的

行为[3-4]。总体来看，“正能量”目前主要有两种涵义[1]：作为形容词，它主要

表达了“健康乐观、积极向上的”涵义；作为名词，它主要是指一种“健康乐观、

积极向上的”的心理能量或潜能。

（二）正能量领导力

基于“正能量”一词的含义，本文认为正能量领导力的本质就是要强调：在领导过

程中，领导者要善于识别人们“健康乐观、积极向上”的动力和情感，即发掘每个

人（包括领导者自己）的正能量和领导环境中的正能量，然后点燃、传递、发挥和

运用这些正能量来感化和激励人们努力工作，从而达到有效领导的效果。简言之，

正能量领导力就是要激发领导过程的正能量，抵制或规避领导过程的负能量。

（一）三要素正能量领