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售后客服KPI考核指标客服旺旺:总分:
考核项目考核指标权重评分标准评分
接待客户的响应时间:
响应时间40
(30秒以下40分,40秒以下30分,50秒以下20分,60秒以下10分,超出60分0分
服务质量沟通技巧5根据旺旺在线接待聊天记录.处理售后的速度/熟练度/客户满意度
服务态度10根据客户评价内容,旺旺接待聊天记录考察。(表情+文字运用+开头语+结束语)
①自觉落实岗位工作,保证售后工作正常进行。(退换货、拆包登记入系统、退款协议)
责任感5②工作失职,粗心大意处理不当,但主动承担后续补救措施工作。
③敢于处理一些纠纷订单,并且处理得当,使得公司信誉没有损害,顾客也认可满意。
团队协作5与部门内部其他同事的配合度
工作表现
工作态度5对待工作的认真度,以及日常工作表现(售后主管一次打分,客服主管二次打分)
执行力(①上级主管安排的工作,完成的情况;②主管对售后工作要求的工作执行到位情
执行力5
况)
上进心5根据工作的进步和保持以及自主学习(比如收集售后常见的问题,编辑文档,完成周报)
①顾客退换货问题处理,以及拆包登记E店宝系统
②及时处理退换货申请协议,针对纠纷订单要跟进情况,直到处理完结。
售后重点岗位职责20
③退款速度:当天签收的包裹,如果没什么争议,要及时同意退款,提高退款速度。
(温馨提示:由售后客服处理不当引起的投诉成立,一次性扣20分)
得分汇总
售后KIP奖励计算方法:
业绩考核得分评估绩效奖励
91以上优秀300
81-90良好200
61-80潜力100
低于60分不及格0
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