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2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库精品（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

B:担心超市会发生踩踏事故

C:设想警察会立即赶到超市维持秩序

D:估计超市会丢失很多东西

答案：A

2.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A:义务能力

B:劳动行为能力

C:劳动能力

D:劳动义务能力?

答案：B

3.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最高；强制性

B:最低；强制性?

C:最高；非强制性

D:最低；非强制性

答案：B

4.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:工会组织

B:雇员

C:雇主

D:用人单位主管

答案：C

5.一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()

A:附则

B:主文

C:总则

D:概述

答案：D

6.校园招聘工作流程不包括（）。

A:选择学校和专业

B:编印此次校园招聘的情况手册

C:组建招聘领导小组

D:组成招聘小组的方式

答案：C

7.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

A:工作适用性

B:管理成本

C:培训成本

D:工作实用性

答案：C

8.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:过节福利?

B:金融性福利

C:补贴

D:岗位津贴

答案：C

9.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）

A:22.83

B:21.75

C:20.83

D:19.928

答案：B

10.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A:个案比较法

B:管理竞赛

C:行动学习

D:案例研究法

答案：C

11.企业建立（）是岗前培训的三阶段培训展开的前提。

A:两级培训体制

B:一阶培训体制

C:一级培训体制

D:两阶培训体制

答案：A

12.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:缓慢掠取策略?

B:改善产品策略

C:快速渗透策略

D:快速掠取策略

答案：B

13.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。

A:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

B:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求

C:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵

D:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义?

答案：A

14.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A:领导不重视

B:应聘申请表的发放

C:招聘人员素质不高

D:招聘人员的错误观念

答案：B

15.员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。

A:需求人才主管部门

B:政府就业指导部门

C:人力资源部门

D:中介猎头公司

答案：C

16.(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（）。

A:工作态度

B:工作能力

C:工作关系

D:交流方面

答案：B

17.现代人力资源管理的三大基石不包括（）

A:员工的引进与培训

B:员工的技能开发

C:员工的绩效管理

D:定编定岗定员定额

答案：A

18.下列各项属于工作规范的内容的是（）。

A:有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

B:有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述?

C:有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

D:有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

答案：B

19.人员录用的原则不包括（）。

A:任人唯亲原则

B:严爱相济原则

C:用人不疑原则

D:因事择人原则

答案：A

20.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。

A:相对价值

B:工作任务、职责?

C:定员

D:薪酬标准

答案：A

21.以下()属于选择报纸刊登广告的好处。

A:查询方便

B:竞争对手了解到本公司的信息

C:为公司做了广泛宣传

D:传播速度快

答案：C

22.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或