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单选从（A.）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关是（D）。D.不定时工时制职工

（D）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A.工人根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代世界上最早出现集体协议的国家是（A）。A．英国

构，成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。运动表，须得到（D）以上职工的同意。D．半数为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规

D.1946从1995年5月1日起，国家实行劳动者每日工作时间不超过八工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代

（C）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权小时，平均每周工作时间不超过（D）小时的工作制度。而定，但最短不得少于（A）。A．半小时表之日起（D）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其

利。C.劳动就业权D.40公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C）。C．16周岁解除劳动合同。D．5年

（D）以上的公民具有完全的民事行为能力。D．18周岁当事人应当自劳动争议发生之日起（B），以书面形式向仲裁委国际劳动立法思想开始于（C）。C.19世纪上半叶违反劳动法责任的规则原则主要有（A）。A.过错责任原则

《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金员会申请仲裁。B.60日以内国际劳工组织正式成立的时间是（C）。C.1919年和无过错责任原则

的数额不得低于（A）。A．50万调解委员会主任由(B)担任。B．企业工会代表国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工

《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（B）。B.无定为（B）。B.《国际劳工标准》的年龄段是（A）。A.满14周岁不满16周岁

时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体期劳动合同国有企业的（C）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连

健康的条件下，每日不得超过（B）。B．3小时对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。C.续工作满（B）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如

《劳动法》第61条规定：“对怀孕（D）以上的女职工，不得动监察机构有权对责任人员进行（C）。C.行政处分工会委员会果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固

安排其延长工作时间和夜班劳动。”D.7个月对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者定期限的劳动合同。B．