2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案AB卷.docxVIP

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2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.一般来说，员工福利不包括（）。

A:免费班车

B:股票期权

C:保险福利

D:房租补贴

答案：B

2.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明

A:阿什里德模式

B:企业大学模式

C:咨询型模式

D:持续发展型模式

答案：B

3.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。

A:企业办学

B:客户

C:学院

D:矩阵

答案：C

4.生活中你最瞧不起的那种人是（）。

A:制造小摩擦的人

B:和事佬儿

C:耍奸蹭滑的人

D:恶意中伤别人的人

答案：C

5.()属于劳动合同的约定条款。

A:劳动合同期限

B:劳动报酬

C:竞业限制

D:工作内容

答案：C

6.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展衰退，自身实力较弱

B:所处行业发展衰退，自身实力较强

C:所处行业发展良好，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较弱

答案：A

7.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。

A:概念胜任特征

B:政治性胜任特征

C:个人胜任特征

D:基础性胜任特征

答案：A

8.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。

A:10%-30%

B:100%-200%

C:50%-100%

D:30%-50%

答案：C

9.(2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A:请求之诉

B:变更之诉

C:给付之诉

D:确认之诉

答案：B

10.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。

A:应该号召全国人民向这个外国人学习

B:多少觉得这个外国人古怪

C:人各有志，顺其自然

D:感到敬佩，但自己无法像他那样做

答案：C

11.()最早创建了工作绩效评价系统。

A:梅奥

B:欧文

C:赫茨伯格

D:泰勒

答案：B

12.绩效棱镜首先要考虑的是（）。

A:战略

B:利益相关者的需要

C:企业的需要

D:利益相关者的贡献

答案：B

13.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:以上均是

B:集团本部

C:工厂

D:事业部

答案：B

14.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:WX

B:WH

C:G

D:S

答案：C

15.（）属于职业能力测试

A:TAT

B:SDS

C:SCII

D:MAT

答案：D

16.不限定工作环境的培训转化理论是（）。

A:激励推广理论

B:自我管理理论

C:同因素理论

D:认知转化理论

答案：A

17.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。

A:觉得他们不该到这个单位来

B:认为他们会增加自己的竞争压力

C:觉得他们在经验上不如自己

D:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间

答案：B

18.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工轮岗

B:员工流入企业

C:员工企业内部流动

D:员工流出企业

答案：C

19.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A:绩效管理委员会

B:总经理

C:绩效日常管理小组

D:人力资源部

答案：A

20.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:专项应急预案

B:现场处置方案

C:部门应急预案

D:综合应急预案

答案：D

21.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A:社会原因

B:经济原因

C:政治原因

D:生活原因

答案：D

22.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:减分考评法

B:说明法

C:区间赋分法

D:百分率法

答案：A

23.（）对下属机构的控制能力最强。

A:直线职能制组织结构

B:混合型组织结构

C:控股子公司组织结构

D:事业部制组织结构

答案：A

24.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:混合型

B:跟随型

C:滞后型

D:领先型

答案：D

25.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:企业

B:团队

C:社会和环境

D:个人

答案：C

26.假如你在工作中出了差错，你会（）

A: