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零工经济时代劳务分包合同变革在即

合同编号：__________

合同各方：

鉴于甲方为从事某一项目的零工经济模式下的劳务需求方，乙方为具备相关资质和能力的劳务分包方，甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方分包劳务项目的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、项目概述

1.1项目名称：__________

1.2项目地点：__________

1.3项目内容：__________

1.4项目工期：自双方签订合同之日起至__________日止。

二、劳务分包范围及要求

2.1乙方分包劳务的范围包括但不限于：__________

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分包范围内的劳务工作，并保证劳务质量符合甲方的要求。

2.3乙方应严格按照国家及地方有关法律法规的规定，合法用工，确保分包劳务过程中的劳动者的权益得到保障。

三、劳务报酬及支付方式

3.1乙方分包劳务的报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

3.2甲方应按照双方约定的进度，向乙方支付劳务报酬。具体支付方式为：__________

3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付款项。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方应对在分包劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自双方签订合同之日起至__________日止。

五、违约责任

5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方未能按照约定完成劳务工作，甲方有权按照约定扣除相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________日止。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.乙方资质证书复印件

4.项目实施方案及相关技术文件

5.劳务报酬详细计算明细表

6.必威体育官网网址协议

7.劳动者名单及身份证复印件

8.劳动者的劳动合同复印件

9.保险单据复印件

10.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间完成劳务工作，视为违约。

2.乙方分包劳务质量不符合甲方要求，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。

4.甲方未能按照约定时间支付劳务报酬，视为违约。

5.甲方未按约定提供必要的工作条件或信息，视为违约。

6.双方其他约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.零工经济：是指短时、灵活的劳动方式，通常基于数字化平台进行匹配。

2.劳务分包：是指承包商将其所承包的工程中的部分工作委托给其他单位或个人完成的行为。

3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向守约方支付的金钱。

4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

6.劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者权益保障问题：确保乙方遵守国家及地方有关法律法规，合法用工，为劳动者购买社会保险，保障其合法权益。

2.劳务报酬支付问题：甲方应按照约定的进度和方式及时支付劳务报酬，避免逾期支付。

3.质量控制问题：甲方应建立严格的质量控制体系，对乙方分包的劳务工作进行监督和检验，确保质量符合要求。

4.信息沟通问题：建立有效的沟通机制，确保双方及时、准确地交换项目相关信息。

5.违约处理问题：一旦发生违约行为，应按照合同约定及时处理，必要时可寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为项目需求方，乙方为具备相关资质和能力的劳务分包方。

2.甲方需要乙方分包某一项目的部分劳务工作，乙方同意接受并完成该工作。

3.双方签订劳务分包合同，明确分包范围、报酬、工期等相关事项。

4.乙方按照约定完成劳务