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建筑工地疫情防控期间工人请假审批流程

第一章总则

为有效应对疫情对建筑工地的影响，保障工人的健康和安全，制定工人请假审批流程制度。该制度旨在规范请假行为，确保请假申请的及时处理，减少疫情传播风险，维护工地正常施工秩序。

第二章适用范围

本制度适用于所有在建筑工地工作的员工，包括临时工和正式员工。所有工人在疫情防控期间需遵循本制度，请假申请应按照相关流程进行。

第三章相关法规与政策

本制度依据国家卫生健康委员会及地方疫情防控指挥部的相关规定，结合建筑行业的实际情况，确保请假审批流程符合相关法律法规。

第四章请假申请的基本要求

工人在疫情防控期间如需请假，需提供规范的请假理由，说明请假时间及相关健康状况。请假理由包括但不限于：

1.个人健康问题，如感冒、发热、咳嗽等症状

2.家庭成员健康问题，需照顾生病的亲属

3.其他特殊情况，如疫情防控相关的隔离措施

请假申请应使用公司统一的请假申请表格，确保信息的完整与准确。

第五章请假申请的流程

工人请假需遵循以下流程：

1.提交请假申请：工人应在请假前按规定时间向直属上级提交请假申请，填写请假申请表并附上相关证明材料（如医院证明、隔离通知等）。

2.上级审核：直属上级在收到请假申请后，应在24小时内进行审核，依据申请理由和公司的疫情防控要求，决定是否批准。

3.人力资源部复核：上级审核通过后，应将请假申请转交人力资源部进行复核。人力资源部应对请假原因、请假时间等进行核实。

4.通知结果：人力资源部在复核完成后，应及时通知申请人及直属上级请假结果。若申请被拒绝，应说明理由。

5.请假记录：所有请假申请及审批结果应由人力资源部进行记录，形成完整的请假档案，以备日后查阅。

第六章请假期间的管理

在请假期间，工人应遵循相关的健康管理措施，保持通讯畅通，及时向公司报告健康状况。如需延长请假时间，需重新提交请假申请，遵循上述流程进行审批。

第七章监督与反馈机制

为确保请假审批流程的有效执行，建立监督与反馈机制。具体内容包括：

1.定期检查：人力资源部应定期对请假记录进行检查，确保请假审批流程的合规性。

2.反馈渠道：建立工人反馈渠道，鼓励工人对请假流程提出建议和意见，以便于后续优化。

3.应急处理：在特殊情况下，如疫情突发或工人健康状况变化，应及时进行应急处理，简化请假流程，确保工人健康得到保障。

第八章责任分工

在请假审批过程中，各部门需明确责任分工：

1.直属上级负责初步审核请假申请，确保申请的真实性和合理性。

2.人力资源部负责复核审批，记录请假情况，并对请假流程进行监督。

3.工人需主动配合，及时提交相关材料，确保请假申请的顺利处理。

第九章附则

本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。各部门应积极配合，确保制度的有效落实。为适应疫情防控的新要求，制度如需修订，将及时进行更新并通知全员。

总结

通过制定详细的请假审批流程制度，确保建筑工地疫情防控期间工人的健康与安全。制度的实施将有效规范请假行为，减少疫情传播风险，维护工地的正常施工秩序。