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2024年甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:依托型

B:互补性

C:合作性

D:依赖性

答案：D

2.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。

A:企业年金

B:失业保险

C:生育保险

D:工伤保险

答案：A

3.关于投射测试，下列说法错误的是（）。

A:常用于高管人员的选拔

B:应用时存在不便之处

C:评分主观性较强

D:科学性有待进一步考察

答案：A

4.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:监事会

B:经理班子

C:股东大会

D:董事会

答案：D

5.下列不属于我国工会职能的是（）。

A:决策职能

B:建设职能

C:教育职能

D:参与职能

答案：A

6.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。

A:学院模式

B:客户模式

C:矩阵模式

D:直线模式

答案：C

7.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。

A:M型

B:U型

C:Y型

D:H型

答案：D

8.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

A:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系

B:内部流程指标的量化困难

C:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

D:很难体现学习和成长的重要性

答案：C

9.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。

A:员工留存率

B:被动离职率

C:主导辞职率

D:员工辞退率

答案：A

10.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。

A:吸引策略

B:投资策略

C:控制策略

D:参与策略

答案：D

11.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:30%-50%

B:10%-30%

C:100%-200%

D:50%-100%

答案：D

12.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。

A:三者都是独立法人

B:只有事业部是独立法人

C:只有工厂是独立法人

D:只有集团本部是独立法人

答案：D

13.心理测试的标准化不包括()的标准化。

A:施测过程

B:施测对象

C:题目

D:解释

答案：B

14.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:沟通系统

B:决策系统

C:权力系统

D:职能化系统

答案：D

15.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。

A:轮流比较法耗时长、成本高

B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分

C:立即排除法被大多数企业所采用

D:立即排除法的可靠性更高

答案：D

16.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A:M

B:H

C:U

D:Y

答案：A

17.()的企业大学对外是利润中心。

A:指导型组织模式

B:合作型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:独立型组织模式

答案：D

18.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A:文化型

B:变革型

C:合作型

D:增长型

答案：D

19.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:自我管理

B:举一反三

C:依样画瓢

D:融会贯通

答案：D

20.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

A:双方的谈判力量大小

B:雇主的受益点

C:社会舆论倾向

D:工会的受益点

答案：A

21.（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:混合型

B:滞后型

C:领先型

D:跟随型

答案：C

22.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:接受单位

B:派遣单位

C:派遣单位和接受单位

D:派遣单位或接受单位

答案：C

23.()和员工流动率成正比。

A:员工家庭一生活平衡感

B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C:员工工作满意度

D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

答案：D

24.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A:五年

B:三年

C:两年

D:一年

答案：C

25.重大伤亡事故要上报（）。

A:市级政府主管部门

B:企业负责人

C:省级政府主管部门

D:国务院主管部门

答案：D

26.(2016年5月