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2024年煤矿安全奖惩制度

第一条为了规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证生产安全，

根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全

规程》，制定本制度。

第二条实行安全奖惩制度，坚持精神鼓励与物质相结合以精神鼓

励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制

度，自觉搞好安全生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献者，依照本制度给予表彰和

奖励;对违反企业安全生产规章制度，违反操作规程的违章指挥和违章

作业行为，依照本制度实施经济处罚或行政处分。

第四条职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法

律、法规，遵守企业规章制度，认真执行安全操作规程，对本职的安

全工作负责。

职工违反《煤矿安全操作规程》、安全操作规程、作业规程和本

矿规章制度的，不论是否产生后果均应承担责任。

第五条有下列情形之一的单位和个人，有矿给予奖励：

1、完成年度安全管理目标单位的负责人;

2、有技术革新或发明对安全生产有突出贡献的个人;

3、由于个人行为而避免重大事故发生的个人;

4、在抢险救灾过程中表现突出的单位或个人;

5、提出合理化建议明显改善安全状况的个人;

6、其他煤矿认为应当给予奖励的。

第六条有下列情形之一的，由矿给予经济处罚：

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1、违章指挥或违章作业的;

2、违反企业安全生产规章制度的;

3、违反劳动纪律影响安全生产的;

4、未完成安全管理目标的单位或个人;

5、对生产安全事故负直接或见解责任的。

第七条对违反安全规章制度的职工实施经济处罚，根据违章情节

和危害后果，区别情况，分别处理。处罚前由安全检查人员弄清事

实，取得证据，矿长批准后实施。对职工实施安全处罚，允许职工陈

述和申辩。

1、违章情节较轻或尚未产生不利后果的，给予经济处罚;情节、

后果较严重或屡较不改的，加重处罚，直到给予行政处罚;

2、职工严重违反劳动纪律和企业规章制度，违章作业造成严重后

果或经常违章违纪屡较不改的，由矿依法解除与其订立的劳动合同。

第八条贯彻本制度，对职工实行一次性奖励，最少不低于____元;

对违章职工实施经济处罚，每次违章的罚款额度最高不超过____元，

由职工工资中扣除。

第九条玩忽职守，违反《煤矿安全规程》和有关安全安全操作规

程、作业规程，或违章指挥造成人身伤亡或财产损失事故的，除依照

本制度实施经济处罚外，还将依照有关规定责令其赔偿经济损失。赔

偿额度根据违章情节和损失情况确定，从本人工资收入中扣除。

第十条建立违章登记制度。凡在各类检查中被查出违章现象或行

为的，必须到矿安全检查部门登记。

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第十一条区(队)长、班组长、安全检查人员和其他对安全生产负

有责任的人员，应当依照本制度加强安全检查，制止违章行为;在现场

发现违章而不制止的，按违章给予处罚。

第十二条依照本制度，矿另行制定职工“三违”处罚规定，本制

度一并执行。

第十三条本制度从____年____月____日起执行。

2024年煤矿安全奖惩制度（二）

标题：2024年煤矿安全奖惩制度

引言：

近年来，煤矿安全事故频发，给人民群众生命财产造成了严重损

失，严峻的形势促使我们进一步完善煤矿安全管理制度。为了提高煤

矿安全生产水平，预防和减少煤矿事故的发生，特制定了2024年煤矿

安全奖惩制度，以进一步激励煤矿企业加强安全管理，落实责任，推

动煤矿安全形势的持续改善。

一、奖励措施：

为了鼓励煤矿企业积极参与安全生产工作，提高安全意识和管理

水平，我们将采取以下奖励措施：

1.安全生产先进单位：

通过评定和认证，对一定期限内无事故的煤矿企业进行表彰，奖

励先进单位，对其进行巡视和宣传报道，树立企业的安全典范，激励

其保持安全生产的良好状态。

2.安全生产优秀个人：

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