2024年辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案【基础+提升】.docxVIP

专业精品辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年辽宁省朝阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案【基础+提升】

第I部分单选题（50题）

1.差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A:总成本最低原则

B:领先原则

C:持久原则?

D:有效原则

答案：D

2.内部招聘的主要来源不包括（）。

A:重新聘用

B:公开招聘

C:学校招聘

D:工作调换

答案：C

3.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动法律法规

B:集体合同

C:劳动规章制度

D:劳动合同

答案：A

4.()木属于案例研究法。

A:案例分析法

B:工作指导法

C:事件处理法

D:个案分析法

答案：B

5.(2019年5月)进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（）的调查方式。

A:综合采用上述方法

B:电话会议法

C:现场观测法

D:书面调查法

答案：C

6.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:执行机关

B:意思机关

C:履行机关

D:监察机关

答案：C

7.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

A:工作热情考评?

B:责任感考评

C:开拓性考评

D:工作态度考评

答案：D

8.(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（）的要求。

A:有效性

B:客观性

C:可操作性

D:可靠性

答案：C

9.社会保险包括养老保险、（）、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

A:医疗保险

B:商业保险

C:财产保险

D:公积金

答案：A

10.在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:补贴

B:岗位津贴

C:过节福利

D:金融性福利

答案：A

11.员工信息管理的作用不包括（）。

A:单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具

B:对试用员工进行考核和鉴定?

C:为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料

D:为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

答案：B

12.关于动机与需要的关系的描述不正确的有（）。

A:动机是由需要引发的内在动力

B:动机是对需要的满足程度

C:需要来源于动机

D:人的动机产生于人的需要

答案：C

13.间接形式的薪酬不包括()

A:额外补贴

B:利润分成

C:社会保险

D:员工福利

答案：B

14.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。

A:综合式绩效

B:双向倾听式

C:单向劝导式

D:解决问题式

答案：A

15.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:过节福利

B:岗位津贴

C:补贴

D:金融性福利

答案：C

16.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）

A:(2)(1)(4)(3)(5)

B:(1)(2)(3)(4)(5)

C:(2)(1)(3)(5)(4)

D:(4)(2)(1)(3)(5)

答案：C

17.（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

A:劳动合同变更

B:劳动合同续订

C:劳动合同解除

D:劳动合同订立

答案：B

18.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

A:编写的培训教程

B:培训组织准备工作

C:培训对象反映情况

D:培训实施现场

答案：A

19.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。

A:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

B:国家劳动安全卫生法规的标准

C:企业制定的岗位安全操作规定标准

D:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

答案：B

20.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。

A:责任感考评

B:工作热情考评

C:工作态度考评

D:开拓性考评

答案：C

21.资源需求模型按照（）核算企业培训成本。

A:会计成本科目

B:培训所需资源

C:有形资本消耗

D:培训作业流程

答案：D

22.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

A:矩阵制

B:事业部制

C: