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查找不足提升自我总结汇报

非常感谢，各位领导和同事给我提出的批评、建议，我虚心接受并

在今后的工作中将不断加以改进。根据大家对我提出的批评、建议，结

合自身对照的要求，本人对存在问题及其原因进行了深刻剖析，明确了

今后的努力方向，以期达到修正缺点、提高个人修养、提升自我和工作

能力的目的。现将自身存在的问题、原因及今后努力方向汇报如下：

一．自身存在的问题

1．专业性过于单一，工作过于沉稳，管理能力应加强,执行力不强，

缺乏魄力。在工作中比较注重与自身业务工作有关的学习，对其它专业

知识学习较少，特别是理论的学习不够系统，学习还浮在表面。对待工

作有时只满足于完成上级领导交给的任务，常常求稳怕乱。由于自己思

想不够解放，就谈不上敢想、敢闯，缺乏知难而上、排难而进的工作态

度和果敢精神。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，积极主动性不够

强，缺乏创新意识，缺乏一种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情。

2．生活中虽然很随和，但过于固执。由于自身性格原因在生活中缺

乏机动灵活，过于死板，这对自己的进步是没有好处的，也会严重损害

自己的发展与成长。

3．管理工作责任心强，但考虑问题不够全面。突出表现在思维层次

低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，

反应不敏锐，在新的工作环境要求下，未能有足够迅速的应变能力。

4．关心同事不够，说话脾气急躁方式方法有待改进。在工作中，安

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排工作多，与大家思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体

贴关心不够。帮助大家解决工作上、生活上的实际困难少。工作过程中

时常表现出性格急躁说话不注意方式方法，工作方法有时不够恰当，不

够策略，结果使大家有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺

术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺。

5．理论学习主动性不强，对新鲜事物认识不深。平时拘于日常工作，

主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很

多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重

于与工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面掌握。对知识的重要

性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习。

二．存在上述问题的根源

经过对个人存在的问题和不足进行认真剖析，原因是多方面的，主

要有以下几方面：

1．对相邻专业理论学习从思想上未引起高度的重视，总是用到时才

临时学。学习目的不够明确，缺乏主动思考，只从字面上理解没有意识

其内容的精髓，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作

用，只是为了使用而学习。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，

只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。还有就是开拓进取精神

不够，既不争先，也不落后，甘居中游。高起点、大跨度，大发展，这

些都与自己无缘，在管理过程中有时还存在好人思想。

2．作为一名管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事

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情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。自身素质

修养有待提高，与同事之间，沟通能力做的不够好，没有主动、热情地

与其他同志多做沟通、交流。

3．对理论学习认识还不到位。认为自己主要是干好本职工作，不要

求有多高的理论水平。没有静下心来进行理论学习，缺乏学习的压力感

和紧迫感。同时没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，

学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展。对身边很

多的新鲜事物不了解，或者根本就不知道。因此更谈不上分析新形势，

解决新问题。从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片

面性，想得不远，站得不高，思想境界无法提到更高的层次。

三．今后努力方向

我决心利用这次机会，认真改正自身缺点，加强学习，进一步提高

自身修养