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2024年湖北省荆州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【满分必刷】

第I部分单选题（50题）

1.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:J模式

B:Y模式

C:B模式

D:S模式

答案：C

2.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:保留工资理论

B:信号工资理论

C:劳动力成本理论

D:效率工资理论

答案：C

3.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到不解，会找时间与主管聊一聊

B:感到伤心，不满主管对自己的态度

C:感到遗憾，但不会影响自己的工作

D:感到疑惑，努力弄清主管的想法

答案：A

4.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:事业部制组织结构

B:控股子公司组织结构

C:直线职能制组织结构

D:混合型组织结构

答案：C

5.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎

B:耐心细致地做好每一件事情

C:无人监督时，依然按道德要求做事

D:培养独立人格

答案：C

6.()不属于评价中心方法。

A:无领导小组讨论

B:简历筛选

C:结构化面试

D:公文筐测试

答案：B

7.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:V=MXE

B:M=VXE

C:E=VXT

D:E=VXM

答案：B

8.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。

A:3个

B:5个

C:10个

D:7个

答案：C

9.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。

A:0—1法

B:百分率法

C:说明法

D:减分考评法

答案：A

10.社会地位低下属于（）的压力源。

A:职业发展

B:组织中人际关系

C:组织中角色

D:组织结构与气候

答案：A

11.促进同事支持的方法不包括（）。

A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员

B:在受训者之间建立联系网络

C:培训教师向受训者进行培训知识的转换

D:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化

答案：C

12.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

B:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

C:经营者给予对方折扣的，可以不入账

D:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

答案：D

13.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。

A:S

B:Y

C:G

D:WX

答案：B

14.道德与法律相比较，二者的区别是（）

A:道德比法律产生得早

B:道德不如法律的作用力强

C:道德的适用范围小

D:道德依附于法律

答案：A

15.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:财务管控型

B:资本经营型

C:运作型

D:战略型

答案：C

16.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A:核算考核结果

B:绩效反馈面谈

C:制定绩效改进计划

D:绩效申诉

答案：C

17.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A:领先型薪酬策略

B:混合型薪酬策略

C:跟随型薪酬策略

D:滞后型薪酬策略

答案：D

18.(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:客户关系法

B:工作流程法

C:绩效金字塔法

D:组织绩效目标法

答案：D

19.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:方案设计

B:咨询辅导

C:教育培训

D:问题诊断

答案：B

20.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:三个月

B:一个月

C:两个月

D:六个月

答案：C

21.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:1小时到3小时

B:1小时到2小时

C:10分钟到20分钟

D:30分钟到1小时

答案：D

22.学习型组织的特征不包括（）。

A:愿景驱动型的组织

B:由多个创造型团队组成

C:组织边界被清晰界定

D:自由管理的扁平型组织

答案：C

23.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:评价中心法

B:配对比