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2024年辽宁省大连市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及完整答案

第I部分单选题（50题）

1.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:高于现值10%

B:低于现值10%

C:高于现值20%

D:低于现值0%

答案：C

2.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。

A:货币工资水平

B:最低工资标准

C:劳动安全卫生标准

D:法定社会保险

答案：A

3.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45580

B:45581

C:45579

D:45582

答案：D

4.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。

A:以员工竞争能力为依据

B:以员工实际绩效为依据

C:以员工综合实力为依据

D:以年功为依据

答案：A

5.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。

A:联想法

B:逆境对话法

C:完成法

D:构造法

答案：C

6.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。

A:胜任资质

B:胜任素质

C:胜任特征模型

D:胜任素质模型

答案：C

7.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素

A:知识管理

B:工作环境

C:实践机会

D:培调能力

答案：A

8.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

B:向朋友要钱

C:即使不还也没关系，绝不放在心上

D:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

答案：D

9.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。

A:300人

B:100人

C:400人

D:200人

答案：D

10.（）对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:直线型思维

B:习惯型思维

C:书本型思维

D:从众型思维

答案：B

11.()属于职业能力测试。

A:SCII

B:SDS

C:MAT

D:TAT

答案：C

12.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

B:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

C:经营者给予对方折扣的，可以不入账

D:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

答案：A

13.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:参与职能

B:建设职能

C:激励职能

D:教育职能

答案：B

14.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。

A:企业经营战略的合作伙伴

B:构建人力资源各项管理基础工作的专家

C:了解并尽可能满足员工需求的带头人

D:企业员工培训与技能开发的推动者

答案：A

15.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。

A:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正

B:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正

C:认为这是别人的自由，自己不该去干涉

D:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

答案：D

16.劳动争议协商属于权利的（）

A:自力救济方式

B:公力救济与社会救济相结合的方式

C:社会救济方式

D:公力救济方式

答案：A

17.以下说法正确的是（）。

A:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题

B:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题

C:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题

D:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题

答案：D

18.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。

A:垄断

B:规模经济

C:无形资产

D:迅速扩大组织规模

答案：C

19.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:发展

B:社会整合

C:有序

D:稳定

答案：D

20.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。

A:战略联合型组织模式

B:指导型组织模式

C:合作型组织模式

D:独立型组织模式

答案：D

21.下列关于道德的说法中，正确的是（）。

A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

B:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

C:动物之间同样存在互